Суперакция! Статьи по теме «начальник»
Как сообщить начальнику о второй работе и сохранить хорошие отношения. Ключевые моменты, которые помогут объяснить решение работать на двух фронтах
Я подумываю о второй работе — нужны дополнительные деньги, и хочу попробовать себя в новой сфере. Как правильно обсудить это с начальником, чтобы не испортить отношения и показать, что я по-прежнему серьезно отношусь к своей текущей работе.
Каждому пятому руководителю не нужна обратная связь от сотрудников
Большинство сотрудников считают, что для продуктивной работы нужно наладить двустороннюю обратную связь с руководством.
29% сотрудников не считают своих начальников хорошими руководителями
Большинство участников опроса считают, что справились бы с работой лучше, чем их начальник.
Что делать, если друг стал вашим начальником. И чего стоит избегать, чтобы сохранить равновесие
Если проводите на работе много времени, то у вас там появляются друзья. Днем — обсуждаете рабочие проекты, по выходным — ходите в кино или на шашлыки, по вечерам — обсуждаете начальника за чашкой чая. А потом случается так, что «друга по работе» повышают — и он становится боссом. Разбираемся, как себя вести, чтобы сохранить и дружбу, и уважение остальных коллег — и продолжать строить успешную карьеру.
Продуктивной рабочей недели! Вопрос клеркам
Открытый вопрос внутри.
Только 17% работников готовы терпеть плохого начальника. Вот все его качества
Жители России описали, какие черты делают начальника плохим.
Что делать, если начальник — тиран: 9 практических рекомендаций
Как диагностировать слабые и косвенные сигналы корпоративного мошенничества
Начальники пишут и звонят в нерабочее время. Как установить личные границы без конфликтов с боссом
Четыре разных ситуации и варианты их решения.
Молодой да ранний
Давно замечено, что в кризис начальство «молодеет», поскольку корпоративный мир охотнее открывает дорогу на руководящие позиции молодым. Как следствие, неминуемы конфликты «отцов-подчиненных» и «детей-начальников». Они бывают разной степени остроты, но встречаются почти в любой крупной компании.
Десять начальников: кому подчиняться?
Нередко бывает так, что по разным причинам работником командует не один начальник, а два или даже несколько. Как правильно вести себя в таких ситуациях и как расставить приоритеты, чтобы не запутаться в постановках задач и качественно выполнить свою работу?
Женщина-начальник. Что за «зверь»?
«Kinder, kuche, kirche» (дети, кухня, церковь) — три знаменитые «к», определявшие чуть больше века назад единственные достойные занятия для женщин, устарели. Современные представительницы слабого пола заметно расширили поле своей деятельности. И теперь нередко кухне они предпочитают офис, церкви — переговорные, а детям — подчиненных.
Неудобный шеф: понять и нейтрализовать
Отношения «начальник-подчиненный» редко бывают безоблачными. Иногда дело доходит до открытой войны. Стоит ли говорить, что исход ее практически предрешен: победит сильнейший. Хорошо, если для такого случая у вас подготовлен запасной аэродром, а если такового не имеется? Если работу терять не хочется, но и от шефа-самодура спасения нет? Мудрый подчиненный сделает так: оценит начальника, выберет правильную линию поведения и «погасит» негатив.
6 типов плохих руководителей и способы их нейтрализации
Плохие начальники отравляют рабочую среду. Некоторые делают это открыто, другие – самодовольно манипулируют своими сотрудниками, используя их в качестве инструментов для собственного успеха. Независимо от их методов, плохие боссы наносят серьезный вред компании и ее персоналу, подрывая производительность и провоцируя ненужный стресс.
Почему мы нанимаем отстойных руководителей?
Хороший руководитель — большая редкость. И отчасти виноваты в этом... сами знаете кто ;) На что мы ставим, подбирая или назначая руководителей? В чем наша ошибка? Что нужно оценивать на самом деле? И чем не угодили Тиму Сакетту книги про лидерство?
Страшные и ужасные боссы, которые многому меня научили
Знаю, знаю... Во всеуслышание рассказывать о недостатках своего начальства - как минимум неэтично. В конечном итоге, потенциальный работодатель никогда не наймет сотрудника, который плохо отзывается о своем предыдущем работодателе.
Босс на доверии
Уровень доверия в обществе в целом и внутри отдельных организаций — важный экономический фактор. И в российской бизнес-среде, как показывают исследования, этот уровень довольно низок. По сути, все мы до сих пор — со времен СССР — находимся в поиске новой модели доверия.
Вопросы будущему начальнику на собеседовании
— Одноклассники заблокированы? — Штрафы есть? — Курят по часам? — Сколько минут? — Как часто?
Если токарь придет к управлению, он и будет вести себя как токарь
Я, к сожалению, не знаком с Владимиром Довганем, но смотрел многие его видео. Он озвучивал мысли по поводу советских фильмов, которые рассказывали нам о производстве. Раньше было как: если мужчина хорошо работает за станком, значит, он достоин быть начальником цеха, но это совершенно неправильно. Хотя в понятиях Советского Союза было именно так. Человек, хорошо работающий у станка, вряд ли хорошо управляет людьми. Это была одна из главных ошибок советских времен.
Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить
Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива.
Назначен начальник ИФНС по Железнодорожному району г. Новосибирска
Наталья Пирогова назначена с 18 октября 2013 года начальником Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Новосибирска.