Статьи по теме «неоплачиваемый отпуск»
Неожиданно: отпуск может официально длиться несколько часов
Роструд разъяснил возможность предоставления по ТК отпуска без сохранения заработной платы на несколько часов.
🌴 Из-за отпуска без содержания меняется рабочий год для основного отпуска
Стаж для отпуска считают не по календарным годам, а по рабочим. И в этот стаж не входят отпуска без содержания, превышающие 14 дней в год.
Кому работодатель обязан дать отпуск за свой счет: перечень
В ряде случаев предоставление отпуска без содержания – это обязанность, а не право работодателя, то есть отказать сотруднику он не может.
![](https://i.klerk.ru/wvIdepuoYPtiU-wskK8aMTYR3RSVPdQSrC8kZuSxRMU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/N2I4MWVmMTlmMDU2/MGQ5MTZmZDhmZTdj/ZTNhMjRhZWUucG5n.webp)
Как в отчете указать периоды недоплачиваемого отпуска сотрудника?
Коллеги, вопрос со стажем. Есть сотрудники, по которому есть недоплачиваемый отпуск. Я заполняю только период отпуска неопл? Или до отпуска и после периоды как раньше? Или только период неопл. Как вы делаете?
Нужно ли отправить ЕФС-стаж на директора, не получающего зарплату?
В этом году подраздел 1.2 бывшей СЗВ-СТАЖ надо подавать только на тех, у кого в течении года были изменения.
Заявления на отпуск: когда и как их нужно составлять
Существует несколько видов отпусков, которые различаются по срокам и поводам. В любом случае сотрудникам, работающим по найму, нужно составить и подать заявление на отпуск. Без этого документа отсутствие на работе может быть квалифицировано как прогул.
![Заявления на отпуск: когда и как их нужно составлять](https://i.klerk.ru/a33adVZ8vwz_4QWCdfPoU3Fr5-wmxA5j83PecaUGU2U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg2/ZmM4MTQ4ODI0ZWRm/MmUzMDViMDliMGJk/MmM3NDcwLmpwZw.webp)
Работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты
Написать заявление на отпуск «за свой счет» может только сам работник. Праздничные дни входят в такой отпуск.
Роструд: Письмо № ПГ/32716-6-1 от 13.01.2023
Как оформлять неоплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет: ответы на все вопросы с образцами
В одних случаях работодатель обязан предоставить сотруднику свободные дни без сохранения зарплаты. В других – есть право решать, отпускать ли работника, хоть и без оплаты. В статье ответим на все вопросы, как отличить одно от другого и правильно оформлять все документы. Дадим образцы.
![Иллюстрация: atlascompany/freepik](https://i.klerk.ru/SU5SBvP8WiotxxQqBFFVVy_ZUUpc2iTYBFu4uKAMpu4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L090cHVza3phc3Zv/eXNjaGV0a2Frb2Zv/cm1pdF8yMTA2Lmpw/Zw.webp)