Суперакции! Статьи по теме «оплата труда»
Компенсируем работнику расходы при разъездной работе
Суть разъездной работы в том, что она по умолчанию осуществляется вне места нахождения работодателя. Командировки временны, разъездная работа — постоянна. Какие компенсации положены курьерам, водителям, экспедиторам — разбираем подробнее.
Выход сотрудника на работу в новогодние праздники 2025: как оплатить
Уже совсем скоро наступит новый 2025 год, а с ним и новогодние каникулы. Разбираемся, как оплачивать работу сотрудников в праздничные дни.
Скользящий график работы: что это, чем он отличается от гибкого. И как оплачивается
Слова «скользящий» и «гибкий» относительно рабочего графика часто считаются синонимами. На самом деле между этими режимами есть разница — в том числе в системе оплаты. Рассказываем, что такое скользящий график, чем он отличается от гибкого и что важно о нем знать.
Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию
Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.
С 1 марта 2025 года предоставлять отгулы нужно по-новому
Работодатель обязан при увольнении сотрудника оплатить ему все неиспользованные отгулы.
Как бизнесу подготовиться к увеличению МРОТ
В России с 2025 увеличат минимальный размер оплаты труда. Написали, как компаниям и предпринимателям подготовиться к изменениям зарплаты и расчетов.
Минэкономразвития хочет отменить ограничения по сверхурочной работе
Сейчас сотрудник не может работать сверхурочно больше 120 часов в год. От этого лимита хотят отказаться.
Как гендиректору повышать себе зарплату
Рассказываем, как генеральному директору повысить себе зарплату, когда он единственный участник ООО и когда кроме него в ООО есть еще участники.
Бухгалтеры неделю обсуждают пост про 1 000 рублей за услуги для ИП
Бухгалтеры считают, что свой труд нужно уважать и не брать клиентов, которые не понимают важность бухгалтерского и налогового учета. Однако ИП уверены, что нет смысла платить бухгалтеру даже скромную сумму в месяц, да и вообще предприниматель может обойтись простым онлайн-сервисом.
💰 Аудитор: стоимость аудита упала ниже плинтуса
Ассоциация аудиторов «Содружество» (ААС) призвала бороться с демпингом на рынке аудиторских услуг и определить минимальную стоимость часа работы и продолжительность проверки.
Больничный: проводки в 2025 году
Оплату пособия по болезни работодатель должен отразить в бухучете. При этом важно соблюдать все правила, чтобы не исказить информацию. Если страхователь исчисляет больничный, какие записи сделать при его начислении, перечислении и возврате, узнаете из статьи.
💥Обзор новостей: новый МРОТ — 22 440 руб, из кредитной истории уберут место рождения, части россиян освободили от уплаты НДФЛ
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
За наставничество на работе будут доплачивать
Если работодатель привлекает специалиста к обучению новых сотрудников, то за это ему придется платить.
Путин: зарплаты растут быстрее инфляции
Новую систему оплаты труда бюджетников протестируют в нескольких пилотных регионах уже в 2025 году.
Минфин: какие стимулирующие выплаты работникам можно включать в расходы
Премии и прочие поощрительные выплаты включаются в состав расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения прибыли.
За вынужденный простой бизнес приграничья получит субсидии
Более 1 млрд рублей будет направлено Минтруду для предоставления субсидий юридическим лицам и ИП в Белгородской, Брянской и Курской областях.
Табель учета рабочего времени 2024-2025: примеры
Табель учета рабочего времени обязан вести каждый работодатель. Это можно делать с помощью самостоятельно разработанных бланков или использовать формы Т-12 и Т-13.
Минфин уточнил, как облагается НДФЛ зарплата с 2025 года
Министерство финансов разъяснило применение повышенных ставок НДФЛ к зарплате с 1 января 2025 года.
Как правильно включить испытательный срок в трудовой договор. Мини-курс
Любому работодателю хотелось бы проверить кандидата перед тем, как трудоустроить в штат и платить полноценную зарплату. Но важно знать, какой испытательный срок установить и в каких ситуациях правомерно его использовать. Подробности узнаете в сегодняшнем мини-курсе.
