Статьи по теме «ответственность работодателя»

Арбитражный суд Поволжского округа: Постановление № Ф06-4589/2024 от 16.07.2024

Нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя

Охрана труда необходима не только в цехах и на опасных производствах, но и в офисе. Даже обеспечив сотрудникам комфортные условия, от кофемашины до кондиционеров, работодатель рискует получить санкции по статье 5.27.1 КоАП. Рассказываем подробности.

💊Что должно быть в офисной аптечке. Новый состав с 1 сентября

Проведите ревизию офисных аптечек! Минздрав определился с новым составом. Подготовили для вас удобную табличку со средствами первой помощи, которые следует добавить в аптечку к 1 сентября. Забирайте в избранное.

Какие последствия наступают для работодателя при сокрытии несчастного случая

Современный российский работодатель — компетентный и ответственный представитель бизнес-сообщества, выделяющий вопросы охраны труда в приоритетные задачи предприятия. При этом есть обстоятельства, ставящие деятельность организации «под угрозу». Таковыми являются несчастные случаи на производстве.

За что можно привлечь к ответственности самозанятого. Виды неустойки

Гражданский кодекс называет два вида ответственности, которые можно применить к исполнителям по договору ГПХ.

Как наказывается увольнение декретницы и невыдача трудовой книжки?

Какое наказание для работодателя, если уволили декретницу с ребенком до 3 лет? Есть смысл обратиться по этому поводу + невыдача трудовой книжки?

Что грозит организации, которая не будет вставать на воинский учет?

Добрый день, коллеги! Может среди Вас есть кадровики. Вопрос вот в чем: а что будет организации , которая не будет вставать на воинский учет? Что ей грозит? Штрафы и т.д.

За что оштрафуют по воинскому учету / БухСтрим

Штрафы за воинский учет, что проверяют, как подготовиться и другие вопросы от бухгалтеров и кадровиков в новом выпуске БухСтрим.

Сколько стоит экономия на кадровом учете

Кадровый учет и расчет заработной платы — это большой объем работы, и у штатного бухгалтера не всегда хватает времени на эти задачи. А ошибки в кадровом учете могут дорого обойтись компании. Делимся реальными кейсами из практики наших аудиторов.

Оклад меньше МРОТ

Сотрудник компании за свою работу получает заработок, который установлен трудовым договором в соответствии с действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда. В данном материале речь пойдет о том, как заработная плата работника  зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Ответственность работодателя в 2023 году за задержку зарплаты

Задержка зарплаты по ТК в 2023 году – нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя.

Сколько стоит задержка зарплаты в 2023 году

Часто крупный и средний бизнес отказывается передавать на аутсорс участок по расчету заработной платы или ведение бухгалтерии целиком из-за сложностей организации делегирования полномочий, переноса и настройки учетной базы. При этом продолжает нести издержки в виде компенсаций и штрафов, вызванных просрочкой выплат персоналу.

Ответственность за нарушение правил охраны труда

Правила охраны труда обязательны как работодателя, так и для сотрудников. В нашей статье мы расскажем, какая ответственность грозит за нарушения этих правил.

Что будет работодателю за задержку заработной платы

Какую ответственность несет работодатель за невыплату заработной платы в срок. Рассказывает АКГ «Созидание и Развитие».

Обработка персональных данных: сколько согласий нужно брать у работников

Действующее законодательство требует получать от субъекта персональных данных, в том числе работника, согласие на обработку данных о нем.

Штраф за неуведомление о приеме на работу экс-налоговика

Как не получить штраф за прием на работу бывшего налоговика.

Уведомите своих работников, если ваша компания – иноагент

Иностранные агенты обязаны сообщать о наличии такого статуса своим работникам и органам публичной власти, в которые они обращаются, лоббируя свои интересы. Также они обязаны маркировать производимые материалы.

Федеральный закон № 272-ФЗ от 03.07.2016

На работу можно принимать самозанятых. Но не все работодатели знают, какие существуют риски

И компании, и ИП сейчас активно работают с самозанятыми. Это может быть выгоднее, чем работники по трудовому договору. Но и рискованно, если не знать, к чему придираются проверяющие.

Новое в законе о персональных данных: что нужно знать работодателю

С 1 сентября вступил в силу Федеральный закон от 14.07.2022 №266-ФЗ, который должен повысить ответственность операторов персональных данных.