Статьи по теме «охрана труда»
Экономия на охране труда до уголовной статьи доведет
В условиях экономической нестабильности многие представители малого и среднего бизнеса в России стремятся сократить издержки, экономя на безопасности производства и охране труда. Однако такая «оптимизация» оборачивается не только многомиллионными штрафами, но и человеческими трагедиями, уголовными делами и крахом репутации.
Роструд про работу на высоте: кому разрешено и что запрещено законом
Работы на высоте требуют неукоснительного соблюдения правил охраны труда. По действующим нормативам, к таким задачам допускаются только сотрудники, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний в области безопасности. Обязательным условием является также стажировка на рабочем месте.
Когда и кто должен проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Мини-курс
В мини-курсе расскажем тонкости проведения первичного инструктажа по охране труда.
Охрана труда: оформление акта-допуска
При проведении некоторых видов работ, в частности повышенной опасности работодатель обязан оформить наряд-допуск. Этот документ носит разрешительный характер, предоставляет право проведения тех млн иных работ.
Комплексная автоматизация производственной безопасности для АО «Корпорация Красный Октябрь»
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-1754 от 07.05.2024
Работодателям стало проще возмещать затраты на охрану труда
С 2025 года Социальный фонд (СФР) изменил правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Работник не прошел обучение по охране труда: что делать
Что делать, если сотрудник не прошел обучение по охране труда, как выйти из этой ситуации, чтобы не получить болезненные штрафы?
В комиссии по расследованию несчастного случая должно быть 3 человека, даже если сотрудников всего два
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно должен образовать комиссию в составе не менее 3-х человек.
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3453 от 08.11.2024
С 2025 года работодателям станет проще возмещать затраты на охрану труда
Социальный фонд (СФР) изменил правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Ликбез по охране труда для бизнеса: основные понятия
Подготовили обзор по основным понятиям охраны труда. Этот материал будет полезен тем, кто только начинает осваивать азы ОТ.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-3336 от 30.10.2024
Минтруд сократит число документов для возмещения расходов на охрану труда
Работодатели могут самостоятельно менять план финансового обеспечения в пределах разрешенной к возмещению суммы.
Как подготовить документы по охране труда 2024–2025
Главная сложность в том, что требования к документам закреплены во множестве разных нормативных актов. Мы поможем собрать общую картину и расскажем, как подготовить все необходимое.
Педагогов на дистанционке на психиатрическое освидетельствование направлять не нужно
Педагогов, которые работают с детьми, сидя в кабинете, должен проверить психиатр. Если педагог – дистанционщик, то такая проверка не нужна.
Как вызвать инспектора ГИТ с профилактическим визитом. Мини-курс
Появился новый способ пригласить инспектора ГИТ в компанию в целях профилактики. Что для этого нужно сделать и как не превратить профилактический визит во внеплановую проверку, узнаете в мини-курсе.
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3146 от 09.10.2024
Будет ли мораторий на проверки в сфере охраны труда в 2025 году?
В 2025 году в России продолжит действовать мораторий на плановые проверки в сфере охраны труда. Это означает, что государственные инспекторы не имеют права проводить плановые проверки на предприятиях, что должно снизить административное давление на бизнес.
Какой аутсорсинг по охране труда настоящий
Аутсорсинг в области охраны труда — это передача функций и обязанностей, связанных с обеспечением безопасности на рабочем месте, сторонним организациям. Аутсорсинг в сфере ОТ становится всё более популярным в связи с ростом требований законодательства и необходимостью повышения уровня безопасности на рабочих местах.
