Статьи по теме «оценка работы»
Учить других и учиться самому: как руководителю мотивировать команду
Гораздо проще добиться успеха командой, чем в одиночку. В особенности это относится к бизнесу, где многое зависит от вовлеченности и заинтересованности всех — от линейных сотрудников до топ-менеджмента. Рассказываем о роли руководителя в мотивации команды и том, каким должен быть настоящий управленец.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/AztLj-BcWZKCPPUvshi6aqw3-RG4smwbY6F3eyK-BSM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tha3J1a292b2Rp/dGVseXVtb3Rpdmly/b3ZhdGtvbWFuZHVf/NDQ2NS5qcGc.webp)
98,5% граждан оценивают услуги ФНС на «хорошо» и «отлично»
ФНС России - один из лидеров среди органов федеральной исполнительной власти по уровню оценок, которые ставят граждане за оказанные им государственные услуги. Об этом говорят данные федеральной системы «Ваш контроль».
Министерства оценили свою работу: лучше всего им удаются публичные декларации
Чиновники полагают, что хуже всего они работают с обращениями граждан и референтными группами, с публикациями открытых данных, а также, по мнению госслужащих, в ведомствах плохо выстроена работа по повышению понятности нормативных документов