Статьи по теме «предоставление персонала»
Какие кадровые агентства могут применять УСН
Частные агентства занятости, которые ведут деятельность по предоставлению труда работников (персонала), не имеют права на УСН. Но деятельность некоторых кадровых агентств не подпадает под этот запрет.
Оплата за работников по аутсорсингу идет в расходы по налогу на прибыль
Услуги по предоставлению персонала сторонними организациями для участия в производственной деятельности включают в состав расходов для целей налога на прибыль.
Временный перевод к другому работодателю урегулируют более детально
Депутаты уточнят процедуру временного перевода к другому работодателю с приостановлением первоначального трудового договора.
Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала
Аутстаффинг позволяет «арендовать» сотрудников у специализированной компании. Принимающая сторона берет работников под контроль, предоставляет им рабочие места и обеспечивает работой, но не становится их нанимателем. Это значит, что бухгалтерский учет аутстаффинга не затрагивает расчеты с персоналом.
В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.
Подраздел 2.2 ЕФС-1: кто заполняет
Подраздел 2.2 ЕФС-1 - кто заполняет, четко прописано в НПА. Разберем порядок далее и приведем образец заполнения данного подраздела.
