Статьи по теме «приказ»
Оформление командировки в 2026 году: пошаговая инструкция
Если компании необходимо, чтобы ее сотрудник съездил в другой город или может даже иную страну в рабочих целях – это командировка. Такую поездку важно грамотно оформить.
Какие бывают приказы в организации: виды и сроки хранения
Все важные события в организации фиксируют приказами. Например, направление сотрудника в командировку, создание нового отдела, утверждение положения о премировании. Рассказываем, какие бывают приказы и сколько их нужно хранить по закону.
Как поменять даты выплаты зарплаты
Организация часто меняет даты выплаты зарплаты. Нужно ли переделывать для этого Положение об оплате труда?
Как составить приказ о наделении правом подписи. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как составить приказ о передаче права подписи документов.
Эксперт рассказал, как правильно передать право подписи
Организация может наделить правом подписи неограниченное количество лиц. Но единой формы составления приказа нет.
Роструд: будет ли премия при увольнении – зависит от времени издания приказа
Если премия начислена по приказу до увольнения, ее нужно выплатить. Если приказ о премировании издали после увольнения – платить не нужно.
Можно ли уйти по окончании смены, если сменщик не пришел – ответ Роструда
Если есть приказ о привлечении к сверхурочной работе – нужно задержаться, а если нет – можно покинуть рабочее место.
Полный порядок отстранения сотрудника от работы по Трудовому кодексу в 2026 году
В некоторых случаях работодатель обязан отстранить сотрудника от работы. Рассказываем, когда это происходит и нужно ли оплачивать это время.
Как составить приказ о выговоре: образец
Выговор — это полноценное дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК). Процедуру важно правильно оформить, чтобы впоследствии, если дело дойдет до суда, работодатель мог подтвердить законность дисциплинарного взыскания.
Роструд ответил, какой приказ нужен при переносе отпуска
Издавать приказы при переносе отпуска не обязательно, но можно издать приказ о предоставлении отпуска.
Как оформить предоставление работнику отпусков за разные рабочие годы
Работодатель не обязан оформлять приказы на отпуска, но можно оформить один приказ.
Импортерам дали «кредитные каникулы» по НДС: кто может получить отсрочку
Президент подписал указ № 263 от 20.04.2026 о запуске эксперимента: компании, ввозящие товары в РФ, могут получить отсрочку по уплате «ввозного» НДС на срок до трех месяцев с даты выпуска товаров. И главное — без процентов. Рассказываем, кто может получить отсрочку, а кому откажут.
Как переименовать должность и отдел – зависит от содержания трудового договора: инструкция 2026 от Роструда
Переименовать отдел можно приказом, а если отдел указан в ТД – то так же, как и должность.
Как оформить приказ на командировку
Чтобы оформить командировку, работодатель должен издать приказ. В нем прописывают цель и условия поездки. Без этого документа нельзя направить сотрудника в командировку и учесть расходы при расчете налога. В статье рассказываем, как составить этот документ и на что стоит обратить внимание.
Приказ об отмене командировки: как правильно оформить
Командировку обычно оформляют заранее, примерно за неделю. Но что делать, если сотрудник заболел или переговоры перенесли? В этом случае командировку нужно отменить — и сделать это должен работодатель. В статье рассказываем, как без ошибок оформить приказ об отмене командировки.
❔ Нужен ли приказ на перемещение работников: ответ Роструда
При перемещении сотрудников приказ издавать не обязательно, но если все-таки издали – лучше их ознакомить.
Можно ли выплатить премию только одному человеку
Премирование сотрудников обычно регламентируется локальными нормативными актами. Но иногда работодатели хотят сделать поощрение только одному работнику. Как это оформить?
🏥 Медики без аккредитации смогут работать до конца 2026 года
Минздрав определил условия допуска медработников к медицинской и фармацевтической деятельности.
Уволили за прогул, но проиграли суд: как работодатели сами ломают дисциплинарные дела
Работодатели часто уверены, что прогул — самый простой путь к увольнению. На практике именно такие дела суды ломают чаще всего. В статье разбираем реальные решения Верховного суда и нижестоящих судов о том, почему формальные ошибки, спешка и «бумажный» подход к дисциплине приводят к восстановлению работников и выплатам за вынужденный прогул.
Как оформить отстранение и допуск к работе. Мини-курс
Как оформить допуск к работе после отстранения? Расскажем по порядку.
великолепная статья с примерами и формами документов