Суперакции! Статьи по теме «проверки ГИТ»
Кадровый учет на микропредприятиях и в ИП: обязательный минимум
Предпринимателям нужно новые точки работы, где работают наёмные сотрудники. Вам нужно очень быстро создать кадровые документы, некогда читать законодательство. В статье вы найдете чек-лист для проверки документов, причем этим может воспользоваться не только ИП, но и средние предприятия. Эти документы могут потребоваться при проверках: ГИТ, ФНС, прокуратуры.
7 отличий выплаты внештатникам от зарплаты сотрудникам: как заказчику не допустить ошибку
Разбираем, чем отличается вознаграждение по договору ГПХ от зарплаты штатного сотрудника, о чем важно помнить заказчику, чтобы избежать переквалификации отношений с внештатниками.
Роструд: индикаторы риска помогли защитить трудовые права более 14 тысяч работников. И будут новые индикаторы
Применение индикаторов риска в надзорной деятельности позволяет восстанавливать трудовые права граждан, не дожидаясь обращений работников.
Роструд запустил сервис для заказа профвизита инспекции труда
Реализован новый функционал, позволяющий пригласить в организацию-работодателя инспектора труда с профилактическим визитом.
Как начать сотрудничество с внештатниками, чтобы ГИТ и ФНС были уверены в нетрудовом характере отношений
ФНС может увидеть признаки трудовых отношений даже в объявлении о поиске внештатников. Есть риски и в начале сотрудничества, когда делают оффер и подписывают договор. Рассказываем, как обезопасить компанию на старте сотрудничества с исполнителями.
Как бизнесу не попасть в черный список Роструда в 2025 и при чем тут самозанятость
С 1 января 2025 года в общем доступе появится список работодателей, которых Роструд «поймал» на фактах теневой занятости (закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Включение в «черный список» чревато внеплановыми проверками, повышенными штрафами, запретом на получение господдержки и участие в госзакупках.
Может ли работодатель по своей инициативе провести внеплановую спецоценку условий труда
На сегодняшний день проведение работодателем внеплановой спецоценки условий труда возможна по исчерпывающему перечню обстоятельств, предусмотренных ст. 17 ФЗ № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».
Когда сотрудничество через платформу для самозанятых не помогло: разбираем два реальных случая переквалификации
Компания работала с исполнителями через платформу для сотрудничества с самозанятыми и попала под переквалификацию: на какие признаки трудовых правоотношений обратили внимание суды. Также расскажем, как безопасно сотрудничать с внештатниками и какой инструмент поможет минимизировать риски.
Как подтвердить, что сотрудник получил расчетный листок
Расчетный листок — это основной документ, из которого сотрудник узнает о всех выплатах работодателя и удержаниях из своей зарплаты. Если работодатель не выдаст расчетный листок или не сможет подтвердить его выдачу, есть риск нарваться на штраф от ГИТ. О том, как этого избежать, — в статье.
Проверка ГИТ в 2024 году: о сроках проверки и о выездах
Для того, чтобы не было проблем с ГИТ. Важно знать информацию о сроках проверок , и их периодичности.
Какие ошибки при работе с самозанятыми могут привести к проверке
Признаки, по которым ФНС определяет, что тут «пахнет» нелегальной занятостью, перечислены в письме от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674. Рассказываем, как не нужно работать с самозанятыми, чтобы не спровоцировать проверки и доначисления.
Вы еще не получали предостережение от Государственной инспекции труда в 2024 году?
В 2024 году Правительство продлило мораторий на проверки российских компаний. Несмотря на это предприниматели должны оставаться бдительными из-за регулярного контроля, в том числе со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ).
ГИТ прислала предостережение. Что это и как отвечать
Предостережения введены в практику давно, но до сих пор многие бизнесмены относятся к ним несерьезно. Между тем это официальный документ, направленный уполномоченным лицом, сигнализирующий, что у контролеров имеются данные, что в вашей деятельности или уже выявлены признаки нарушений, или есть основания полагать, что они «на подходе».
ГИТ спрашивает, почему договоры срочные. Что отвечать
ГИТ при проверке внимательно изучает срочные трудовые договоры. Если четкого указания на причины заключения срочного трудового договора нет, то компанию могут оштрафовать, а договор переквалифицировать в бессрочный. Разбираем, какие формулировки договоров удовлетворят трудовых инспекторов.
Почему суды переквалифицируют сотрудничество с ИП в трудовые отношения: обзор практики
Закон не запрещает бизнесу сотрудничать с ИП по договору оказания услуг, если это не маскировка трудовых отношений. Показали случаи, когда суды переквалифицировали ИП в штатных сотрудников и объяснили, почему так произошло.
Вправе ли трудинспекторы проверять воинский учет: Роструд ответил
Работу кадровой службы может проверить трудинспекция, но только не воинский учет.
Проверки ГИТ в 2024 году: поводов для внеплановой проверки стало больше
В январе работодателей поджидали постновогодние «сюрпризы» в виде расширения перечня индикаторов риска, которые сообщают о нарушении прав трудящихся. Поправки устанавливает приказ от 28.11.2023 № 836н. Эти «маркеры» нужно знать, поскольку именно они повлекут за собой внеплановые проверки ГИТ.
6 ответов на вопросы о проверках трудовой инспекции
Проверка трудовой инспекцией может стать серьезным испытанием для любой компании. Нарушения законодательства о труде могут привести к штрафам, а в некоторых случаях даже к закрытию бизнеса.
Предостережение из трудовой инспекции: как ответить правильно. Инструкция для HR-директора
Как компании составить эффективный и аргументированный ответ на предостережение трудовой инспекции рассказываем в статье.
Обзор новостей: изменения в сфере бизнеса, вступившие в силу с 1 августа 2023 года
Рассказываем о важных для бизнеса нововведениях, которые действуют с августа 2023 года.
