Статьи по теме «работа в выходные дни»
🍜❌ По выходным сотрудники могут работать и без обеда
Перерыв для отдыха и питания обязателен только в рабочие дни. Если сотрудника вызвали на работу в выходной, предоставлять ему обеденный перерыв в этот день не надо.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/12287/10-19329-ОБ/593 от 18.06.2024
![](https://i.klerk.ru/FEZMhpT6i59TetFJyCVg0BuldzXinB56_R2fXWowLbc/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvYzIxOGNjNTcy/YWZhMjZkZTFiZjhm/NTNlZWEwYjEyZGIu/cG5n.webp)
Работа сверхурочно и в выходной
Привлечение к рабочим задачам сверхурочно или в выходной день — не право работодателя, а скорее, право сотрудника: он может согласиться на такую работу или нет. Разбираемся, как привлекать персонал к работе сверхурочно, в выходной и как EasyDocs помогает оформлять нужные документы.
![Работа сверхурочно и в выходной](https://i.klerk.ru/Y9oHnSixi6YeY4dx5wXU5lL027NplL-bFMgspVvgzIo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ri/MGIxYzU4Y2I2Y2Y4/ZjRmMGQzZmNhZmIy/ZDUzYzk1LmpwZw.webp)
Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника
При увольнении сотруднику обязаны оплатить отработанное за месяц время и неотгулянные дни отпуска. Недаром многие не используют весь отпуск и при расторжении трудового договора получить компенсацию побольше. Но есть еще одна ситуация: отдых за работу в выходной. Скажем, сотрудник работал 18–19 мая, и за это решил отдохнуть в будние дни в августе. Но он решает уволиться раньше, выходные остались неиспользованными. Что делать работодателю?
![Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника](https://i.klerk.ru/yFQjtPrUHkMJsFdGQqoVG_3v1Jvq5Qy9ldyfKGoc4W4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlj/NjA2Mjg4ZmUzMDUw/NmQ0ZWMzYTkyNTQy/YzUxYmNjLmpwZw.webp)
Как отдыхаем в июне 2024 года и можно ли отказаться от работы в праздники
В июне россиян ждет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за Дня России. Следующий некалендарный выходной для всей страны будет только в ноябре. Рассказываем, сколько в итоге получается рабочих дней, в каких регионах будут дополнительные выходные и какие правила по оплате работы в такие дни.
![Как отдыхаем в июне 2024 года и можно ли отказаться от работы в праздники](https://i.klerk.ru/JonNfJzW4Jhfj8vVveA49I0d2SYrwGTeYg6VdBhBlNw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBk/MmIwYTY3NTcwNTcx/NmM1ZDJkNzVhMTky/YWUxYzYyLmpwZw.webp)
Работа в праздники: как оформлять и оплачивать работу 12 июня
В июне нас ждет одна сокращенная рабочая неделя из-за Дня России, который в этом году выпадает на среду. Но, у компании-работодателя может возникнуть необходимость привлечь сотрудников к работе в этот день. Расскажем, как это сделать правильно.
![Работа в праздники: как оформлять и оплачивать работу 12 июня](https://i.klerk.ru/o12BX05_GIzZeu-7bC-OlfVeQ--TQg3A1q2wKudR-uA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzE4/NzcyMzg1N2MxYjhi/YjkxZGY4YzRiY2Ix/ZmFmYjE2LmpwZw.webp)
❗ Отгул за работу в выходной надо будет предоставить в течение года. Оплатить неиспользованные лучше уже сейчас, предупреждает эксперт
Вместо двойной оплаты за работу в выходной день сотрудник может выбрать одинарную оплату и дополнительный выходной – отгул. Теперь в ТК четко пропишут срок его предоставления и компенсацию за его непредоставление.
Несовершеннолетним студентам дали больше трудовых прав
Студентам разрешат работать в выходные и праздники. Сейчас для сотрудников младше 18 лет действует запрет на работу по выходным (кроме творческих работников).
Предоставление сотруднику отгула за работу в выходной день в программе 1С
Иногда приходится вызывать сотрудников на работу в выходные дни. Обычно в таком случае работодатель оплачивает работу сотрудника в двойном размере. Однако по желанию сотрудника работодатель может предоставить ему другой день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
![Предоставление сотруднику отгула за работу в выходной день в программе 1С](https://i.klerk.ru/1VzZkgRv0Tpp9hFMx0rNTG0-TkUaQGcOyedSB5FNNo0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgy/NTU2MTY2OGM5Njcw/M2M5MzM1NDFhMmIz/N2ViMDM0LmpwZw.webp)
Как работать, отдыхать и платить зарплату в июне 2024 года + производственные календари
Расскажем о некоторых особенностях работы и отдыха в июне, надо ли сокращать рабочий день во вторник, как праздничный день отразится на отпускных, как изменится норма рабочего времени.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/hIod7dZfXmx803HBIpNt801cVvCTSqZpJLuuu5fvPxc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0dyYWZpa2lpcmFi/b3RpaWlpdWNoZXRp/cmFib2NoZWdvaXZy/ZW1lbmlpdmkxU2la/VVBfMjkyMy5qcGVn.webp)
🔥 Работодатели будут компенсировать при увольнении и неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудников работодатели будут оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.
Как оплачивается работа и отдых в майские праздники и дни между ними
В российском производственном календаре май — самый неоднозначный месяц. Вроде праздников много, но вот возвращение на работу на эти 2-3 дня между выходными… Большинство сотрудников хитрят — берут отгул, оформляют заранее отпуск, кто-то уходит на больничный, а кадровику разбирайся с этой чехардой.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/mF19q1ylHeuZ4cCauLESCmLh-16p-4RwgtUYrIwcEiQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L251bGV2YXlhb3Rj/aGV0bm9zdF8zOC5q/cGc.webp)
Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни
В каких случаях работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
День отдыха за работу в выходной оплате не подлежит, но оплатить его надо
Если сотрудник в прошлом месяце работал в выходной день, а в текущем взял отгул, то ему надо оплатить полный оклад, хотя работать он будет на 1 день меньше.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4466 от 18.05.2021
Как отдыхаем в мае 2024 года и как оплачиваются длинные выходные
В апреле и мае россиян ждут шестидневная рабочая неделя и длинные выходные дни. Рассказываем, как отдыхаем и работаем в мае 2024 года, как оплачиваются длинные выходные работникам с пятидневкой, сменным графиком и сдельной оплатой труда, может ли работодатель вызвать на работу в выходные или снизить зарплату и выгодно ли брать отпуск в конце весны.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/3KDZ3UwoIcuoEx0odL6xiih_QQAOr4V4vKSDjf3OUKE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha290ZGloYWVt/dm1hZTIwMjRnb2Rh/XzI4ODUuanBn.webp)
Неиспользованные отгулы при увольнении не сгорают
За работу в выходной день сотруднику положена двойная оплата или одинарная + отгул. Причем работодатель должен вести учет этих отгулов.
![Неиспользованные отгулы при увольнении не сгорают](https://i.klerk.ru/y8OybhxGb70N2b2oPcBaNGbggW5Pb9mqODKcbWpsMoU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhi/NGUzN2IwMTZlOTFl/YThjNjBjY2Q4NDA0/MWVlNGE3LmpwZw.webp)
Как оплачивать сотрудникам работу 7 и 8 марта
7 марта – предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час. 8 марта – праздничный день. Если сотрудник будет работать 8 марта, ему должны оплатить этот день в двойном размере.
Роструд: Письмо № ПГ/00148-6-1 от 01.02.2024
📅 Если приказ на работу в субботу и воскресенье издать в понедельник, это будет нарушением ТК
Компанию могут оштрафовать, если своевременно не оформлено распоряжение о привлечении сотрудников к работе в выходные дни. Должно быть так: сначала приказ – потом работа, а не наоборот.