Статьи по теме «работа по совместительству»

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов

Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.

❗ Нормы ТК про выходное пособие при сокращении признали неконституционными

При сокращении штата пособие за второй месяц и т. д. платят, если бывший сотрудник не нашел себе новую работу. А у некоторых она и была и есть, так как параллельно они работают по совместительству. Им пособие не давали. Но это изменят.

Роструд: как в трудовой книжке отразить перевод из совместителей в основные работники

Если сотрудник-совместитель уволился с основной работы, совместительство автоматически не становится основным местом. Для этого надо заключить допсоглашение к трудовому договору.

Совместитель может работать по гибкому графику

В трудовом договоре может быть прописан график работы, который отличается от обычно, по которому работают остальные сотрудники фирмы, в том числе гибкий.

Если безработный потерял трудовую книжку, оформить дубликат должен его последний работодатель

В случае потери трудовой книжки или старый работодатель оформит дубликат, или новый работодатель — новую трудовую.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6091 от 18.10.2024

Может сотрудник работать по совместительству при отсутствии основной работы?

Если кратко, то может.

Сколько по времени может работать сотрудник по совместительству

Многие сотрудники совмещают основное место работы с дополнительным. Рассказываем, какие нюансы нужно учитывать во время работы по совместительству.

О предстоящем увольнении внутреннего совместителя тоже надо предупредить за две недели

Если сотрудник работает в компании по совместительству, и на его место нашли человека, для которого эта работа будет основной, то совместителя можно уволить.

Прием на работу сотрудника по внутреннему совместительству в 1С:ЗУП ред. 3.1

Прием в штат сотрудника по совместительству на первый взгляд только кажется простым. Первые вопросы появляются как только начинаешь углубляться в этот процесс: а чем отличается внутреннее совместительство от внутреннего, а сколько часов в день совместитель может работать, а можно ли принять его на полную ставку, а совместительство равно совмещение? Ну и главный вопрос: как должен выглядеть отчет ЕФС-1 по приему совместителя на работу?

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/09316/10-1372/05/18-1193 от 22.04.2020

Сколько договоров может быть у внутреннего совместителя

Такой вопрос очень часто интересует сотрудников кадров. Ответ мы можем найти в ТК.

По совместительству может быть много трудовых договоров по 0,5 ставки каждый

У сотрудника может быть только один трудовой договор по основному месту работы и сколько угодно – по совместительству.

Роструд: Письмо № ПГ/17351-6-3 от 10.09.2024

Роструд спросили про двух работников на одной вакансии

Можно ли на одну вакансию оформить двух работников на условиях совмещения.

Можно гулять отпуск по основой работе и одновременно работать по совместительству

Минтруд разъяснил вопросы предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику как внешнему совместителю.

Совмещать нельзя уволиться

Представим, что вы работаете в найме и вам в голову пришла идея найти собственных клиентов. Как правило, такие мысли возникают, когда с запросом приходят ваши знакомые.

Когда работодатель должен оплатить больничный внешнему совместителю

Разберем, когда работодатель обязан оплатить больничный совместителю, который проработал в организации менее 2 лет.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4939 от 16.08.2024

Нужно ли сообщать работодателю, что работаешь на стороне: позиция Роструда

Обязан ли сотрудник информировать работодателя о своей второй работе как внешнем совместительстве, разъяснил Роструд.