Статьи по теме «расходы на оплату труда»
Какие выплаты сотрудникам учитывают в расходах для налога на прибыль
Выплаты по трудовому договору, предусмотренные системой оплаты труда, идут в расходы для налога на прибыль.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/110832 от 20.11.2023
Выплаты работникам с детьми не идут в расходы по налогу на прибыль
Любые выплаты работникам по закону и по трудовому договору считаются расходами на оплату труда для целей налога на прибыль. Но есть исключения.
![](https://i.klerk.ru/hMXIoFj771wEUpoHHu79_d_Sf6RRlW7xSmpb_s66Nu0/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/ZmQzMWUwMTY5OWZh/ZjgyNDYzMjc2MmI1/NDg5NzZmYmEucG5n.webp)
Оптимизация расходов на персонал и исполнителей: налоговые последствия и риски
Неверное применение методов налоговой оптимизации и ошибки в учете приводят бизнес к значительным налоговым рискам, а топ-менеджеров и учредителей к субсидиарной и уголовной ответственности. О том, как правильно оптимизировать расходы, рассказываю в сегодняшнем видео.
Зарплаты в малом бизнесе растут. 74% компаний стали больше платить сотрудникам
Это данные по сравнению с аналогичным временем 2022 года: несмотря на непростое положение, бизнес потихоньку поднимает зарплаты.
Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать и отразить в учёте. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить и отразить компенсацию и нужно ли начислять НДФЛ.
![Компенсация за задержку зарплаты: как рассчитать и отразить в учёте. Мини-курс](https://i.klerk.ru/HJqdbC0gLLcHvgSn14sSHCDc0Njahuin1eFrLZ_pSZk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2V2ZW50Q292ZXIv/OTgyMzI0ZGUyZGI1/Yzg1M2FmZTdlMDlm/Y2ZmMTIzNTYucG5n.webp)
Компенсация сотрудникам ипотечных процентов идет в расходы компании. Но в пределах нормы
Работодатели могут возмещать затраты работников по уплате процентов по кредитам на покупку жилья. Эти расходы компании относятся к расходам на оплату труда, объяснил Минфин.
Как сократить расходы на работников и не нарушить закон
Экономическая ситуация в стране и в мире усложняется. Сокращение расходов на работников – один из способов сохранить на рынке с трудом завоеванные позиции. Расскажем, к чему готовиться руководителю компании.
![Как сократить расходы на работников и не нарушить закон](https://i.klerk.ru/tmaD4JdCEi6WGDW4fZpkRAOPu53eGYmiGpAIoQc5tTo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y5/MDdkMmY4YzA1YmRk/MGY3ZmYzOGQxZGZi/MjQ1N2E1LmpwZw.webp)
Как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?
Ни для кого не секрет, что 2022 год многое поменял в нашей с вами жизни. Глобальные преобразования мировой экономики, выход ряда компаний с российского рынка, сложная политическая обстановка, план правительства по импортозамещению, рост цен на прилавках. Это и многое другое отражается не только на обычных людях, но и на бизнесе.
![Как работодателю сэкономить на работниках-мигрантах в кризис?](https://i.klerk.ru/GOLsWnyzmfUO9yvE_iRgXWwscTmdSsdM4T1VhawbltU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk0/ZTE2NjkzM2VjMjBj/ZWE1OTA1MjU1NzBm/YTUwMTM0LmpwZw.webp)
Расходы на персонал: как правильно оптимизировать в условиях кризиса?
Многие компании, у которых возникли проблемы из-за санкций, вынуждены сокращать расходы на персонал. Они могут перевести работников на режим неполной занятости, сократить оклады, отменить доплаты и премии. Если ситуация очень сложная, работодатель увольняет часть сотрудников.
![Расходы на персонал: как правильно оптимизировать в условиях кризиса?](https://i.klerk.ru/phJTM6ggdEccB0fmVbm-JZiniM96sBwl8ooQW6Pefl8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltZ29ubGluZWNv/bXVhUmVzaXplNE5R/UGswOE01TGxKckJ0/ZF8xNjY4LmpwZw.webp)
Районный коэффициент и северную надбавку надо включать в расходы на оплату труда. Мнение Минфина
Как учитывать в прибыли районные коэффициенты и процентные надбавки за труд на Крайнем Севере и приравненных местностях?
Сколько стоит один сотрудник?
Ваш бизнес растёт и успешно развивается, в связи с этим все делать самостоятельно становится уже сложно, пора задуматься о найме работников. Но, прежде чем принять решение, следует все продумать и взвесьте все «за» и «против», ведь новые сотрудники — это новые затраты и новые обязанности перед государством и самими сотрудниками. В нашем сегодняшнем видео, мы подробно расскажем вам о том, какие налоги и взносы стоит уплачивать в бюджет, как часто и каким образом их правильно рассчитать.
Расходы на премии работникам: как учитывать
При каких условиях премии можно включить в расходы в НУ.
![Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру](https://i.klerk.ru/tqRBTZRvjOZ5G7QBmyc1TowYCqekZWVXnyedjk2Yl7o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iaTIyMDhfNDgx/Ny5qcGc.webp)
Как северные надбавки к зарплатам сотрудников учитывать при расчете налога на прибыль
Согласно статье 255 НК в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы
Оплата работы в выходные дни учитывается в составе расходов
На основании статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/2340 от 20.01.2020
Выгодное изменение для компаний, которые платят налог на прибыль. И полезное
При расчете налога на прибыль в состав расходов на оплату труда (ст. 255 НК) можно будет включить расходы на внедрение и реализацию программ укрепления здоровья на рабочем месте (корпоративных программ укрепления здоровья).
Расходы на оплату труда: какие выплаты нельзя учесть ни при каких условиях
Даже если вы пропишете эти затраты на сотрудников в трудовом и коллективном договоре, инспекторы все равно их снимут.
![Расходы на оплату труда: какие выплаты нельзя учесть ни при каких условиях](https://i.klerk.ru/grgPBTNv5SG7dPcKhykdj0AbUn2W8X9NYwpqn5oiFFQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1NDA1NzQ5MTEy/NDZfMzMzOC5qcGc.webp)
Бюджетный учет: расходы на охрану труда
Справочник для бухгалтеров-бюджетников.