Статьи по теме «рынок труда»
Каждый третий сотрудник поддержал мониторинг руководством рабочего времени
Чаще всего за сотрудниками следят небольшие компании и крупные работодатели с широкой географией бизнеса.
Низкая безработица: краткий ликбез
Поговорим о том, как уровень безработицы влияет на состояние экономики и инфляцию.
Работодатели стали больше платить внештатным специалистам
Сильнее всего выросли доходы программистов-внештатников. Они зарабатывают на 40% больше, около 147 тысяч рублей.
68% работодателей согласны нанять уволенных по статье сотрудников
Компании готовы рассматривать кандидатов, которых уволили с предыдущего места работы из-за нарушений по статьям трудового законодательства.
🔥 Как работают HR-специалисты и что происходит на рынке труда? Узнайте в новом канале от «Клерка»!
Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал, где вы можете задать вопрос коллегам, поделиться опытом, оставить свое экспертное мнение и просто прислать забавный профессиональный мем. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке». Чем не отличный пиар для специалиста?
40% россиян хотят сокращенный рабочий день в летний период
Сотрудники мечтают поменьше работать летом. При этом 57% не согласны отказаться от части своей зарплаты.
Дефицит кадров в торговле стал самым сильным за 20 лет
Число вакансий в продуктовых сетях выросло на 60%, тогда как темпы роста резюме не достигают 5%.
Правительство: МРОТ увеличится на 15%
С 2025 года минимальный размер оплаты труда вырастет на 15% и составит больше 22 тысяч рублей в месяц.
Люди останутся без работы? Или стоит ли бояться роботизации
Отношение к роботизации в обществе неоднозначное. Ее сторонники считают, прогресс в XXI веке иначе невозможен, а противники опасаются, что повсеместная замена человека машиной приведет к массовой безработице. Как на самом деле внедрение роботов влияет на рынок труда в целом и на отдельно взятую компанию в частности?
46% работодателей согласны участвовать в финансировании пенсионных накоплений сотрудников
Пока что для компаний, готовых софинансировать участие своих сотрудников в программе долгосрочных сбережений, нет налоговых льгот, но они могут появиться.
Нюансы скрытого поиска работы: стоит ли игра свеч?
Давайте поговорим о теме, которая, возможно, касается многих из нас, но о которой редко говорят вслух.
Резко выросло число самозанятых IT-специалистов: почему
Согласно прогнозам, к 2030 году число IT-специалистов вырастет на 56%. Работодатели предпочитают сотрудничать с самозанятыми, чтобы сохранить ставку НДФЛ 13% с работниками из других стран.
30% работодателей привлекают сотрудников на аутсорсе
Чаще всего внешних специалистов привлекают представители микробизнеса. Это позволяет большинству работодателей сосредоточиться на основной деятельности и не искать персонал в штат.
Каждый третий сотрудник уверен, что у удаленной работы нет недостатков
Сейчас работодатели предлагают удаленную занятость только тем специалистам, которые успели себя зарекомендовать.
🔥 Есть вопросы по работе HR? Добро пожаловать на новый канал от «Клерка»!
Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал, где вы можете задать вопрос коллегам, поделиться опытом, оставить свое экспертное мнение и просто прислать забавный профессиональный мем. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке», чем не отличный пиар для специалиста?
Работать на пенсии планирует 29% россиян
Только на пенсию собираются жить 15% сотрудников, а остальные планируют работать или тратить социальные выплаты вместе с личными накоплениями.
🔥 «Клерк» полезен не только бухгалтерам. Запускаем канал про мир HR!
Специалисты по кадрам не останутся без внимания! Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал с актуальными новостями, анонсами полезных событий и экспертными мнениями.
Работодатели стали предлагать соискателям более высокие зарплаты
На 19% больше новым сотрудникам готовы платить в компаниях Ставрополя. Предложения по размеру заработной платы выросли и в Краснодаре, Барнауле, Ростове-на-Дону и Челябинске.
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Принят закон о целевом обучении, который прямо затрагивает работодателей
С 1 мая 2024 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об образовании в РФ», которые инициировала зампредседателя Госдумы Ирина Яровая.