Статьи по теме «система оплаты труда»

Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию

Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/27708 от 04.04.2022

Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных

Если заплатить сверхурочные без компенсационных и стимулирующих выплат, работодатель нарушит ТК. Новая норма вступила в силу 1 сентября этого года. Но в законе нет конкретики о том, что включать в расчёты, а что — нет. Анализируем нюансы и разбираемся в тонкостях, чтобы вам было проще не попасть под штраф.

Расчет отпускных в 2024 году

Ежегодный оплачиваемый отдых — минимум 28 календарных дней — полагается каждому, кто работает по трудовому договору. За три дня до начала отпуска (или раньше) сотруднику нужно выплатить отпускные — это средний заработок, сохраняемый за работником на период его ежегодного отдыха. Расскажем о правилах расчета отпускных.

Центральный банк РФ: Письмо № 23-20/526 от 22.05.2024

Развитие своего бизнеса: как навести порядок в цехе и мотивировать персонал

Простои и перебои на производстве съедают вашу прибыль. Чтобы их избежать, важно наладить процессы как часы и удерживать квалифицированных сотрудников. Как сделать работу цеха более организованной, исключить возможные махинации, уменьшить брак и издержки, увеличить производительность — узнаете на вебинаре.

Кадровый учет в 1С:ЗУП — преимущества и возможности 

1С:ЗУП позволяет максимально гибко и оперативно решать задачи, которые связаны с движением работников, расчетами с физлицами, HR-аналитикой и отчетностью по персоналу. Эту статью посвятим кадровому функционалу 1С:ЗУП.

Районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются на разовые премии: решение суда

Суд вынес важное решение по поводу начисления районных коэффициентов и северных надбавок на разовые премии.

Зарплаты учителей уравняют

Чтобы в одном и том же регионе учителя с одинаковой занятостью не получали разные зарплаты, правительство запустит пилотный проект с единой системой оплаты труда педагогов.

К 2030 году работникам надо будет платить не менее 35 тыс. рублей. И еще они будут меньше болеть

МРОТ будет расти опережающими темпами. К 2030 году он должен составить не менее 35 000 рублей в месяц.

Формы и системы оплаты труда на производстве

За выполнение трудовых обязанностей работникам выплачивается заработная плата. Начисляться она может по-разному, в зависимости от применяемой работодателем системы оплаты труда, которых на одном производственном предприятии может быть сразу несколько. Рассказываем, в какой форме можно оплачивать труд, и какие зарплатные системы применяют на производстве.

В бюджетной сфере будут новые системы оплаты труда

В целях роста доходов отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных указами президента 2012 года, правительству поручено реализовать новые системы оплаты труда.

Бестарифная система оплаты труда

Бестарифная система оплаты труда встречается нечасто. Она подразумевает большую вовлеченность сотрудника в процесс работы. Заработная плата при такой системе прямо пропорциональна личному участию или вкладу исполнителя в работу.

Какие выплаты включать в расчет среднего заработка в 2024 году, а какие — нет

Средний заработок применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий, оплаты дня медосмотра и т.п.

Как создать справедливую систему оплаты труда в компании

Расскажем, что такое грейдирование, когда оно нужно, как внедрить и какие методы использовать.

Как выплачивается квартальная премия

Ежеквартальная премия – это дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам один раз в три месяца. Устанавливается и регулируется внутренними нормативными актами компании и может входить в систему оплаты труда.

Какую выбрать систему оплаты труда? Аккордная, комиссионная и система грейдов

У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы.

Как изменить систему оплаты труда в компании

В условиях рыночной неопределенности у любой компании могут возникнуть проблемы с выплатой зарплат сотрудникам. Один из способов решения кризисной ситуации — изменение правил оплаты труда на предприятии. Расскажем, как это сделать.

Оцениваем эффективность сотрудников в 2022 году: KPI как навигатор и способ мотивации

Волнения рынка стимулируют предпринимателей взвешивать каждый шаг, сокращать расходы и оптимизировать бизнес-процессы, многие были вынуждены прибегнуть к сокращениям. В это время ключевыми становятся вопросы эффективности: что требовать от команды и как оценивать результат? Основной инструмент, который в этом поможет — старый добрый KPI.

Правительство будет устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников

Предлагается внести в статью 144 ТК дополнение, предусматривающее наделение Правительства правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов