Конференция Статьи по теме «сотрудники»
Эксперт по трудовым отношениям составила понятный алгоритм приема на работу в 2025 году. Смотрите видео!
Вы узнаете, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.
Почему HR — это не «отдел кадров», а ключевой элемент системы управления
Из статьи узнаете, почему HR — это не просто «отдел кадров», а стратегически важная функция, от которой напрямую зависят производительность труда, прибыльность и устойчивость бизнеса.
У Т-Банка появилась поддержка клиентов на языке жестов
Клиенты смогут созвониться по видеосвязи с сотрудником банка и получить консультацию на русском жестовом языке.
Тихая текучка: как бизнес теряет людей и даже не замечает
Команда вроде бы на месте, а бизнес стоит на месте? Возможно, у вас тихая текучка. В этой статье рассказываю, что это такое, как ее распознать и почему она опаснее обычного увольнения. Считаешь, что текучесть — это норма? Тогда тебе точно нужно это прочитать.
42% сотрудников уверены, что работают лучше коллег
Большинство сотрудников положительно оценивают свою продуктивность в решении рабочих задач.
Почти четверть россиян будут подрабатывать на майских праздниках
11% сотрудников собираются получить за свою работу в праздничные дни больше 100 тысяч рублей.
Роструд ответил, может ли работодатель установить зарплату в виде процента от выручки
В трудовом договоре нужно четко указать тарифную ставку, оклад, доплаты и надбавки. Закон не позволяет выплачивать сотруднику проценты от выручки в качестве зарплаты.
🚶 Только 16% россиян ходят на работу пешком
У 5% участников опроса дорога на работу занимает больше двух часов.
Цветовая организация современного офисного пространства: как повысить производительность работников
Комфортная рабочая обстановка, которая мотивирует «белых воротничков» на труд и повышение производительности, зависит от многих факторов. Один из них — правильно организованное офисное пространство.
Как выстроить отношения с сотрудниками: наем и обучение талантов
Тот факт, что отношения с подчиненными — важный аспект управления персоналом, который влияет на успех компании, неоспорим. Когда же ключевую роль в развитии бизнеса играют особые таланты сотрудников, подходы к найму и обучению приобретают ключевое значение.
❗ Депутаты изменят сроки подачи заявлений на отпуск
В Госдуме хотят ограничить работодателей, которые устанавливают для сотрудников длительный период подачи заявления на отпуск.
Депутаты хотят сократить рабочую неделю до 36 часов
В Госдуме предложили провести эксперимент и сократить рабочую неделю до 36 часов, но только с согласия участников-работодателей.
Сотрудники из новых регионов смогут быстрее поставить отметку о прекращении трудовых отношений
Это можно сделать не только в органах местного самоуправления или у нового работодателя, но и в любом органе Фонда пенсионного и социального страхования (СФР).
Спорт на работе: и сотрудники здоровее, и компании прибыль
В современном мире корпоративная физкультура прочно укрепилась в повседневности многих компаний. Она оказалась способна привлечь на работу лучшие кадры и удержать их надолго, а некоторые работодатели при помощи спорта помогают больным детям.
Челябинский завод пытается вернуть излишне выплаченную зарплату
Сотрудники признают ошибку и сами планируют вернуть сумму, которую работодатель перечислил сверх положенной зарплаты.
41% сотрудников уволились с работы на эмоциях
Только 6% работников жалеют, что поддались негативным эмоциям и бросили работу.
Культура делового общения: почему формальность укрепляет доверие
Как стиль общения влияет на доверие и дисциплину в компании? О скрытых рисках панибратства и силе профессиональных границ в деловом мире
Должны или все-таки сотрудничество? И что такое Деньги?
Вот есть компания и ее владелец(ы), и есть сотрудники. Сотрудники работают НА компанию или С компанией?
Строительство признали самой высокооплачиваемой сферой в 2024 году
Работодатели предлагали строителям в среднем больше 107 тысяч рублей, а менеджерам по продаже недвижимости и риелторам — свыше 100 тысяч.
Роструд: искусственный интеллект не замещает, а дополняет человека
Лишь 7% компаний работают с генеративным искусственным интеллектом, а 35% работодателей согласятся внедрить ИИ, когда эта технология станет массовой.