Статьи по теме «срочный трудовой договор»

Есть два пути, как работодателю оформить студентов-практикантов

Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.

Принят закон о едином толковании понятия «руководитель организации» в ТК и сроке договора с ним

Комитете Совета Федерации по социальной политике одобрил изменения в Трудовой кодекс, направленные на совершенствование трудового законодательства.

Срочный трудовой договор: срок действия, как принять на работу временного работника

Срочный трудовой договор — что это, с кем и на какой срок его можно заключить. Как принять сотрудника на работу временно, в каких случаях заключается срочный договор.

Минтруд продлит правила временного перевода сотрудника к другому работодателю

Если работодатель приостановил деятельность, он сможет временно направить сотрудников в другую компанию. Эти правила будут действовать весь 2025 год.

Прием сотрудника на дистанционную работу в 1С:ЗУП ред. 3.1 с 2024 года

В статье подробно расскажем, как правильно принять дистанционного сотрудника на работу на полный и неполный рабочий день в 1С: ЗУП ред. 3.1 по правилам 2024 г.

С военным пенсионером нельзя заключать срочный трудовой договор

Военный пенсионер – это не тот пенсионер, которого можно принять на работу по срочному договору в рамках статьи 59 ТК.

Роструд: Письмо № ПГ/18444-6-1 от 24.09.2024

Как составить срочный трудовой договор на сезонные работы

Такие договоры позволяют обеспечить бизнес рабочими руками тогда, когда это нужно. Но если неправильно оформить отношения с сезонником, можно получить букет неприятностей. Рассказываем, как этого избежать.

Как оформить продление срока полномочий директора

Единственный учредитель вправе оформить продление полномочий гендиректора своим решением. Об этом решении уведомлять ИФНС не надо: сведения, указанные в ЕГРЮЛ, не изменяются, а вот контрагентов и банки уведомлять надо. Как составляется решение учредителя о продлении полномочий директора?

В каких случаях срочный трудовой договор становится бессрочным: мнение судов 

ТК сконструирован так, чтобы стимулировать стороны на бессрочные трудовые отношения. И лишь когда это невозможно по объективным причинам, то заключаются срочные договоры. В каких случаях договор с работником, подписанный на определенное время, трансформируется в бессрочный?

Как главному бухгалтеру передать свои полномочия на время отпуска? Мини-курс

Главбух, как и любой другой сотрудник компании, должен отдыхать. В этом курсе объясним, как уйти в отпуск с чистой совестью и без переживаний о состоянии дел.

Когда можно заключать срочный трудовой договор

По умолчанию трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Но иногда возникает необходимость заключения срочного договора. Разберемся, в каких случаях это возможно.

Всегда ли возможно продлить срочный трудовой договор

Квалифицированный специалист, принятый работодателем на определенное время для выполнения конкретной работы, со временем покинет компанию. Ведь он осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора (СТД). Если работник стал уже частью компании, показал высокий профессионализм и свою компетентность, работодатель начинает искать способы, как его удержать. Причем сделать это юридически грамотно.

Как оформлять персонал для сезонных работ: трудовой договор или ГПХ

Сезон — это время, когда компаниям нужны дополнительные ресурсы, чтобы получить максимум прибыли. Прежде всего речь идет о персонале. Рассказываем, какие есть варианты оформления сотрудничества для выполнения сезонных работ.

Трудовой договор со стажером: нужно ли заключать, как правильно оформить отношения, судебная практика

Договор нужен. Если его не заключить, то стажер может по суду потребовать заключения договора и взыскать зарплату за все время прогула. Разберем, как это сделать правильно, каких формулировок избегать и что говорят суды.

Чек-лист для работодателя: как уволить работника в разных ситуациях

Увольнение связано с разными основаниями и ситуациями. Увольняются студенты и пенсионеры, работники в отпуске и беременные женщины — и для каждого случая есть свои требования к оформлению.

Почему нельзя уволить сотрудника из-за прекращения договора с контрагентом: последствия

Работодатель хочет подстраховаться и ограничить срок трудовых договоров сроком отношений с контрагентами, чтобы не вести бизнес в убыток. Разбираем, почему это незаконно и во что может вылиться. 

Как трудоустроить работника на период адаптации

Не всегда работодатели готовы трудоустраивать сотрудника с первых дней работы. Поэтому некоторые организации в начале сотрудничества с новым работником заключают срочный трудовой договор.

Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса 

Как бы грамотно ни составлялся график отпусков в декабре, летом работодатели неизбежно сталкиваются с проблемой: отпуска накладываются, работники уходят отдыхать в один период. Чтобы не упала производительность и не снизилась прибыль компании, приходится думать, кому и как передать их обязанности. Разберем варианты решения проблемы.

Минтруд: нельзя бессрочный трудовой договор сделать срочным

Даже если обе стороны согласны трансформировать бессрочный трудовой договор в срочный, такая трансформация будет незаконной.