Статьи по теме «тарифная ставка»

Зарплата

Федерация независимых профсоюзов: ставки для бюджетников должны устанавливаться на федеральном уровне

До конца 2024 года в России будет разработана новая система оплаты труда бюджетников, которая должна устранить большую разницу заработных плат между регионами страны.

8
Зарплата

Основная и дополнительная заработная плата: расчет начислений

В трудовом законодательстве нет разделения зарплаты на основную часть и дополнительную, но такие понятия часто используют на практике. С их помощью легче разобраться, как начисляется заработная плата и от чего зависит ее величина. Чем отличается дополнительная зарплата от основной и как каждая из них влияет на расчет начислений сотрудникам, вы узнаете в статье.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Как отразить рабочие часы в ЗУП при оплате по тарифу?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, принимаю сотрудника на работу по тарифу 600 р. в час, в феврале проработал 9 часов всего, как отразить в ЗУП? Какую оплату труда поставить?

Кадровый учет

Как в 2024 году вести суммированный учет рабочего времени

Суммарный учет рабочего времени — способ учета фактически отработанных сотрудником часов, когда не соблюдается стандартная длительность рабочей недели. Например, если на предприятии практикуется сменный режим труда. ТК предлагает несколько иной термин — «суммированный учет рабочего времени». В этой статье разберем особенности подсчета времени для исчисления заработной платы при использовании «суммарного учета».

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Как правильно заполнить графу 5 ведомости Т-51 для сотрудника на 0,25 ставки?

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 часа в день), его оклад при этом составляет 9000 рублей (оклад на полную ставку по этой должности 36000), то какая сумма должна быть указана в графе 5 Расчетной ведомости Т-51? Графа называется «Тарифная ставка (часовая, дневная) (оклад), руб.».

Как правильно сосчитать часовую тарифную ставку?

Добрый день, охранное предприятие, суммированный учёт рабочего времени, как правильно сосчитать часовую тарифную ставку, в настоящий момент, считали так: 23500/164.4 =142.94, ночные + 20%. Директор считает, что переплачиваем, так ли это?

Зарплата

Можно ли работнику выплачивать зарплату в долларах США

Поговорим в статье о том, когда и кому можно выплачивать зарплату в долларах США в 2023 году и как законодательно регулируется оплата труда в иностранной валюте.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Зарплата

Как рассчитать районный коэффициент к зарплате в 2023 году

Начисление районного коэффициента – обязанность работодателей на территориях, где он применим. Ошибки при расчете РК могут привести к занижению оплаты труда, что грозит штрафами за просрочку выплаты зарплаты, пени за неуплату страховых взносов и корректировкой отчетности.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Роструд: Письмо № 428-6-1 от 22.03.2012

Зарплата

Системы оплаты труда в 2022 году

Каждая компания должна установить систему оплаты труда своих работников. Как это сделать, какие виды систем существуют — расскажем в нашей статье.

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»
1
Управление персоналом

Правительство Московской области повышает тарифные ставки для рабочих госучреждений

С 01.06.2011 года минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области будет установлена в размере 5 060 руб. в месяц.

Зарплата

В Москве повышена зарплата бюджетников

С 1 мая 2009 г. увеличилась месячная тарифная ставка первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.

Зарплата

Установлены новые оклады бюджетникам

Власти Москвы установили новые тарифные ставки (оклады) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города.

Прокуратура

При простое по вине работодателя тарифная ставка не учитывается

Прокуратура Копейска опротестовала действия руководства предприятия ОАО “Челябинская угольная компания”, нарушившего нормы трудового законодательства в части регламентации простоя.