Статьи по теме «увольнение»

Увольнение

Жители новых регионов теперь могут внести дату увольнения с прошлой работы через СФР

С 3 февраля 2025 года жители ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей могут обратиться Социальный фонд России, если в их трудовой книжке нет сведений о дате прекращения трудовых отношений по последнему месту работы на этих территориях.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-172 от 17.01.2025

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/28775-6-1 от 23.01.2025

Увольнение

Эксперт объяснит порядок увольнения сотрудников

Разберитесь, как правильно оформить увольнение работника, чтобы не возникло трудового спора, судебного дела, компенсационных выплат и других трудностей.

Страховые взносы

ФНС объяснила, как платить страховые взносы за сотрудников с ДМС

У бухгалтеров возникает вопрос, как платить страховые взносы, если работник уволился до истечения года с момента заключения договора ДМС.

Сокращение штата

Роструд ответил, можно ли сократить сотрудника на больничном

Если сотрудник находится в отпуске или на больничном, то его нельзя уволить или сократить. Это разрешается сделать только в первый рабочий день после закрытия больничного.

Социальные пособия

📄 Поменяли форму справки о среднем заработке уволенных сотрудников

Справку для ЦЗН (для пособий по безработице) надо будет заполнять по новой форме.

Декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребенком не бывает с последующим увольнением

Сотрудник может уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением. Отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением не оформляется.

Трудовые отношения

Законно ли увольнение работника за негативный отзыв или жалобу на его работу?

Что об этом говорит Трудовой кодекс.

Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников

Если работодатель нарушит процедуру увольнения, это может повлечь не только административную ответственность по КоАП, но и материальную ответственность по ТК и даже признание увольнения незаконным.

Увольнение

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7264 от 17.12.2024

Кадры

Из компаний стали чаще увольняться сотрудники, которые проработали меньше года

Работодателям трудно найти общий язык с молодыми сотрудниками 2000-2011 годов рождения, которые хотят высокую зарплату при недостаточных знаниях и навыках.

РСВ

После увольнения последнего сотрудника ИП продолжает сдавать РСВ до конца года

Расчетный период по страховым взносам – календарный год. Таким образом, если последний сотрудник ИП был уволен в январе, до конца 2025 года он должен сдавать РСВ.

Электронные трудовые книжки

Как получить сведения из электронной трудовой книжки. Мини-курс

Работники, которые первую трудовую деятельность начали после 1 января 2021 года, сведения о стаже могут получить только из электронной трудовой книжки, т.к. бумажный аналог им не доступен. Смотрите в мини-курсе, как это сделать.

Как получить сведения из электронной трудовой книжки. Мини-курс

41% сотрудников уволились с работы на эмоциях

Только 6% работников жалеют, что поддались негативным эмоциям и бросили работу.

Трудовое право

В ТК внесут поправки по выходному пособию совместителей

Уволенным по сокращению будут платить выходное пособие, даже если у них есть другая работа.

Кадры

Каждый третий россиянин хочет сменить место работы в 2025 году

Опрос показал, что 28% респондентов собираются сменить место работы, и у них есть на это веские причины.

НДФЛ

С 2025 года для НДФЛ выходное пособие при увольнении надо пересчитать по правилам для декретных

Выходное пособие уволенным сотрудникам не облагается НДФЛ в размере 3 средних заработков.

3
Обзор судебной практики

Увольнение сотрудников: как нельзя делать по мнению судов

Основания для увольнения сотрудников прописаны в ТК. Но как именно применять эти нормы, фактически определяют судьи в трудовых спорах между уволенными сотрудниками и их бывшими работодателями. Давайте рассмотрим, какие основания для увольнения признают недействительными.

Иллюстрация: cottonbro studio/pexels

Увольнение не спасёт от субсидиарной ответственности

Бывшего главного бухгалтера, сына генерального директора привлекли к субсидиарной ответственности по долгам организации-банкрота. Факт его увольнения роли не сыграл.

Увольнение не спасёт от субсидиарной ответственности