Статьи по теме «увольнение работника»

Декретный отпуск

Отпуск по уходу за ребенком не бывает с последующим увольнением

Сотрудник может уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением. Отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением не оформляется.

Увольнение

Какие документы работодатель должен выдать уволенному: обязательные и нет, позиции ведомств

Помимо выплаты зарплаты, неиспользованных отпускных и больничных, работодатель должен выдать уволенному документы. Рассказываем, что нужно предоставить бывшему работнику.

Какие документы работодатель должен выдать уволенному: обязательные и нет, позиции ведомств
Трудовые отношения

Законно ли увольнение работника за негативный отзыв или жалобу на его работу?

Что об этом говорит Трудовой кодекс.

Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников

Если работодатель нарушит процедуру увольнения, это может повлечь не только административную ответственность по КоАП, но и материальную ответственность по ТК и даже признание увольнения незаконным.

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/24487-6-1 от 12.12.2024

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/24301-6-1 от 11.12.2024

Обзоры новостей

⚡️ Итоги дня: кот оставил хозяйку без годовой премии, в регионах оценили качество питания, а на авто не будет скидок

Подготовили обзор главных событий дня — 20 января 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Дни отпуска для компенсации при увольнении считают в пропорции

При увольнении сотруднику надо выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/22269-6-1 от 06.11.2024

Единственного кормильца многодетной семьи защитят от увольнения

Сотрудника с многодетными детьми не смогут уволить, пока младший ребенок не достигнет 14 лет. Это условие действует только в том случае, если работник — единственный кормилец.

Увольнение

Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-3025/2024 от 15.02.2024

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/117554 от 22.11.2024

Увольнение

За что уволить дистанционщика

Сотрудники, работающие на удаленке, могут быть уволены по общим основаниям и по специальным, закрепленным в трудовом договоре с ним. Рассказываем принципиальные моменты.

За что уволить дистанционщика
Увольнение

Почему увольняют лучших? Топ-5 сотрудников, которых чаще всего теряют компании

Мир корпоративных правил — это чаще всего мир противоречий и парадоксов. Система может выталкивать не тех, кто делает свою работу плохо, а тех, кто угрожает её устойчивости, кто вносит свежие идеи и разрушает привычный порядок. И вот, кого чаще всего увольняют в офисах, даже если они — лучшие.

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/14511-6-1 от 02.08.2024

Кадровые документы

Можно будет высылать уволенным сотрудникам их трудовые книжки за границу

С 01.01.2025 года трудовые книжки разрешено вывозить и высылать за границу РФ.

Трудовое право

Плохое обслуживание и невкусная еда – не повод для увольнения сотрудников кафе

Посетитель кафе написал жалобу на плохие качество обслуживания и качество блюд. По этой причине администратора кафе увольняют. Но так делать нельзя.

1
Увольнение

Как законно уволить сотрудника, который не справляется. Мини-курс

Не так много способов увольнения без собственного желания работника существует в ТК. Однако, есть законное основание — несоответствие занимаемой должности ввиду недостаточной профессиональной подготовленности. Его можно применять на практике, но с учетом всех нюансов. Подробности в мини-курсе.

Как законно уволить сотрудника, который не справляется. Мини-курс
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5896 от 09.10.2024

ЭДО в кадровом учете

Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО

Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.