Статьи по теме «условия труда»

Что важно при выборе нового места работы: критерии и подсказки

Выбор работы — почти такое же ответственное дело, как выбор квартиры, города для жизни или супруга. Рассказываем о критериях выбора нового места работы, на которые стоит обратить внимание молодому и опытному специалисту.

Что важно при выборе нового места работы: критерии и подсказки
Зарплата

Суд: несогласие с изменением зарплатных дней не может приводить к увольнению

По мнению судов, нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда.

1

Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя

Немало причин, по которым может возникнуть необходимость изменить условия трудового договора (ТД). Инициатором при этом может выступать любая из сторон, но при определенных условиях. В этой статье мы сделаем акцент именно на инициативе работодателя, который вправе требовать исправлений. Однако сделать это он может, только если в организации изменились некоторые условия труда (УТ). Подробнее о таких условиях и процедуре изменения читайте далее.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Уведомление об изменении условий трудового договора: рекомендации по оформлению и образец

Заключив трудовой договор (ТД) с работником, в дальнейшем может потребоваться его изменение. В общем случае такие поправки вносятся соглашением сторон договора. Однако в отдельных ситуациях работодатель вправе внести корректировки в ТД без согласия работника. Тогда возникает необходимость направить сотруднику уведомление. Более того, закон обязывает это сделать в определенный срок.

Уведомление об изменении условий трудового договора: рекомендации по оформлению и образец
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-5195 от 30.08.2024

Спецоценка (СОУТ)

Нововведения в специальной оценке условий труда: что изменится с 1 сентября 2024 года?

С 1 сентября 2024 года вступит в силу новый Приказ Минтруда России № 817н от 21 ноября 2023 года, который радикально изменяет порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Рассмотрим ключевые изменения, которые повлияют на работодателей, и объясним, что это значит для их бизнеса.

Прием на работу

Прием сотрудника на работу: важные нюансы

Рассматриваем важные нюансы при приеме, оформлении сотрудника на постоянную работу. Рассказываем, что нужно учесть в трудовом договоре, какие документы подписать до трудового договора, как прописать условия об испытании, чтобы потом не было вопросов.

Прием сотрудника на работу: важные нюансы
Аутсорсинг

Постоянная занятость и работа от аутсорсеров: отличия и предрассудки

Работа в аутсорсинговой компании и на постоянном месте отличается. О том, в какой степени эти отличия могут влиять на карьерный рост, профессиональное развитие и качество жизни сотрудников в материале экспертов агентства STH-group.

Трудовая дисциплина: что это такое и могут ли штрафовать за ее нарушение

Рассказываем, что такое трудовая дисциплина, каких правил обязан придерживаться работник и какие штрафные санкции к нему могут применить за дисциплинарные нарушения.

Трудовая дисциплина: что это такое и могут ли штрафовать за ее нарушение

Работа не мечты. Или какие требования к главбуху может предъявить директор

Приветствую вас, дорогие читатели! С вами Ольга Ульянова, аудитор. Сегодня хотелось бы обсудить какие бывают требования к главному бухгалтеру при приеме на работу. Эта статья будет полезна больше бухгалтерам, чем бизнесменам. Вы найдете здесь необычные истории трудоустройства и практические советы.

Работа не мечты. Или какие требования к главбуху может предъявить директор
212
Трудовое право

Верховный Суд РФ: Решение № АКПИ24-124 от 27.03.2024

Кадры

Принципы и технологии поиска линейного персонала

В современном динамичном бизнесе эффективный подбор линейного персонала является одним из ключевых факторов успеха. От качества рядовых сотрудников напрямую зависят производительность, уровень сервиса и в конечном счете прибыль компании. В то же время, найм персонала — это зона серьезной ответственности работодателя как в правовом, так и в этическом плане. 

Принципы и технологии поиска линейного персонала
Перевод

Как в 2024 году оформить перевод сотрудника на дистанционную работу

Правила перевода сотрудников на удаленную работу зависят от того, по чьей инициативе это происходит — работодателя или сотрудника. Рассказываем, какие документы оформить, нужно ли подать форму ЕФC-1 и уведомить центр занятости.

Как в 2024 году оформить перевод сотрудника на дистанционную работу

Роструд назвал 5 весомых причин заключать трудовой договор

Сотрудники, которые работают по трудовому договору, могут рассчитывать на оплату больничных и отпусков, зачет трудового стажа и другие социальные гарантии.

4
Трудовые отношения

Обязательное условие трудового договора, о котором многие не знают

Как в трудовом договоре отразить все обязательные условия и составить его верно, рассказываем в статье.

Обязательное условие трудового договора, о котором многие не знают
Трудовое право

Минтруд РФ: Приказ № 33н от 24.01.2014

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-156 от 16.01.2024

Охрана труда

Главный государственный санитарный врач РФ: Постановление № 40 от 02.12.2020

Трудовое право

Трудовой договор: требования к заключению и содержанию

Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения  должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.

Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
2
УСН

Минфин РФ: Письмо № 03-11-06/2/53908 от 24.10.2014