Статьи по теме «ученический договор»
Ученический договор с сотрудником: особенности оформления, страховые взносы, риски
Ученический договор — удобный инструмент и для повышения профуровня сотрудника и для экономии на страховых взносах. Рассказываем, как оформлять ученические договоры так, чтобы получать только пользу, а не штрафы.
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/41745 от 03.07.2017
Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-14401/2014 от 06.11.2014
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-13784/15 от 04.06.2015
Разъяснили, когда работодатель может требовать возмещения затрат на обучение, а когда нет
Роструд объяснил что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты, понесенные на обучение работника.
Можно ли удержать с сотрудников стоимость обучения
Работодатели готовы оплачивать учебу, но встает вопрос и о защите средств. Часто — если сотрудник увольняется преждевременно, с него пытаются возместить стоимость. Законно ли это?
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-534 от 31.01.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-660 от 06.02.2024
Особенности ученического договора: гарантии, компенсация в случае увольнения сотрудника
Работники, проходящие обучение, получают гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. После окончания обучения они возвращаются на свои рабочие места и продолжают работу в обычном режиме. Какие есть гарантии и можно ли компенсировать средства, потраченные на обучение, если сотрудник решил уволиться, — об этом расскажем подробнее.
Когда нужен ученический договор и каковы требования к его заключению
С помощью ученического договора работодатель направляет сотрудника на обучение, повышение квалификации или профпереподготовку. Рассказываем, какие виды ученического договора бывают, кто может его заключить, какие требования к нему предъявляются и какие условия включает данный вид договора.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-1675/2020 от 20.01.2020
Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 15-15/7710-368л от 17.02.2021
Арбитражный суд Волго-Вятского округа: Постановление № Ф01-2432/2022 от 03.06.2022
Когда сотрудник должен возместить работодателю расходы за свое обучение: верные формулировки и опасные условия договора, позиции судов
Когда работодатель тратит деньги на своего сотрудника, он планирует, что эти расходы окупятся. Но нередко новоиспеченный специалист, завершив курс или повысив квалификацию, просто увольняется. Понятно желание получить возмещение, однако это не всегда удается. В каких случаях работодатель может потребовать возмещения расходов, как это оформить?
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/99393 от 13.11.2020
Отсрочка от армии по ученическому договору. Новое основание для отсрочки
Предлагается установить новое основание для отсрочки от армии.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/85508 от 07.09.2023
Ученический договор с работником
Сегодня российский рынок труда стремительно развивается. Однако не каждый работодатель может оперативно найти сотрудника, в котором нуждается его организация. Поэтому некоторые компании прибегают к помощи рекрутеров, НR-специалистов, которых необязательно держать в штате. Такие эксперты осуществляют отбор необходимых кадров, их оценку не только с профессиональной точки зрения, но и психологической, а также в плане перспективного развития.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 2-867-18-ПО/1176/1 от 18.10.2018
Безработные могут устроиться на предприятия оборонно-промышленного комплекса
Сейчас можно пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы устроиться на работу на предприятиях ОПК.