«Банк сам разберется»: как одна опечатка в зарплатной платежке стоит компании 100 000 ₽. Новые правила с сентября 2026

Новые требования к кодам доходов и взысканным суммам, четыре опасных сценария, образцы платежей и инструкция по исправлению ошибок.

Бухгалтер удержал из зарплаты долг работника, но ошибся в коде дохода или не указал взысканную сумму. Банк получил некорректные сведения и, не видя ограничений, списал деньги сверх законного предела. Работник остался без средств к существованию, а компанию и должностное лицо ждет штраф.

С 1 сентября 2026 года вступили в силу поправки (Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ), которые ужесточили требования к заполнению полей 20 и 24 в платежных поручениях. Разбираем, как действовать по закону, не попадаться на системные ловушки и избежать санкций.

Федеральный закон № 112-ФЗ дополнил часть 5.1 статьи 70 Закона № 229-ФЗ, закрепив на уровне федерального закона ответственность за неверное указание кода вида дохода или взысканной суммы.

Штрафы по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ применяются не автоматически за любую техническую опечатку, а при наличии состава правонарушения, которое повлекло нарушение прав взыскателя или должника. Размеры санкций:

• для должностных лиц (директор, главбух): 15 000 – 20 000 руб.;

• для организаций из реестра МСП: 25 000 – 50 000 руб.;

• для средних и крупных организаций: 50 000 – 100 000 руб.

Удержания производятся после вычета НДФЛ. Закон выделяет четыре очереди взыскания (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

1. Алименты, возмещение вреда здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба от преступления.

2. Выходные пособия и оплата труда (по авторским договорам).

3. Налоги, сборы, штрафы.

4. Все остальные исполнительные документы (кредиты, ЖКХ).

Общий предел удержаний — 50% от дохода. Однако для требований первой очереди лимит повышен до 70% (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Важно: закон не устанавливает наличие именно задолженности как обязательное условие для применения этого повышенного лимита. Он действует и для текущих платежей по данным категориям (например, текущие алименты). При этом дополнительные 20% сверх стандартных 50% нельзя перенаправить на погашение кредитов или ЖКХ — для долгов последующих очередей лимит строго 50%.

Пример расчёта Работник получил после вычета НДФЛ 90 000 руб.

• Алименты на двоих несовершеннолетних детей: 1/3 дохода = 30 000 руб. (первая очередь).

• Общий предел удержания в данном случае: 50% от 90 000 руб. = 45 000 руб.

• Остаток лимита для кредиторов четвёртой очереди: 45 000 – 30 000 = 15 000 руб.

• Два исполнительных документа по кредитам: на 60 000 руб. и 90 000 руб. (общая сумма требований 150 000 руб.).

Распределяем остаток пропорционально:

• Первый кредитор: 15 000 × (60 000 / 150 000) = 6 000 руб.

• Второй кредитор: 15 000 × (90 000 / 150 000) = 9 000 руб.

На руки сотрудник получит: 90 000 – 30 000 – 6 000 – 9 000 = 45 000 руб.

1. Перечисление остатка зарплаты работнику-должнику

   • Поле 20: «1» (если это зарплата).

   • Поле 24: //ВЗС//15000-00// Удержание по ИП №... из дохода за сентябрь 2026 г. (Если удержаний не было, маркер //ВЗС// не ставится вообще. Писать //ВЗС//0-00// запрещено).

2. Перечисление алиментов непосредственно получателю (физлицу)

   • Поле 20: «2» (периодический защищённый доход).

   • Поле 24: Удержание по исполнительному листу №... из дохода Иванова И.И. за сентябрь 2026 г. (Маркер //ВЗС// здесь не нужен, он предназначен только для выплаты самому работнику-должнику).

3. Перечисление удержаний на депозитный счёт ФССП

   • Поле 20: оставляем пустым.

   • Поле 24: Удержание по ИП №... от... Должник: Петров П.П., СНИЛС... (Маркер //ВЗС// не используется).

4. Выплата через зарплатный реестр банка

   • Информация об удержаниях указывается не «одной общей строкой» на компанию, а в специальной колонке реестра напротив Ф.И.О. конкретного должника, дублируя сумму из маркера //ВЗС//.

Сотрудник получил аванс в пятницу. Бухгалтер удержал деньги. Срок перечисления удержанных сумм — не позднее трех рабочих дней со дня выплаты дохода (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Согласно ст. 15 Закона № 229-ФЗ, течение срока начинается на следующий день, а нерабочие дни не включаются. Если выплата была в пятницу, то три рабочих дня — это понедельник, вторник и среда. Крайний срок перечисления — среда. Нельзя копить удержания с аванса и переводить их вместе с зарплатой за вторую половину месяца: это прямое нарушение, за которое штрафуют.

1. Проверьте статус исполнения платёжного поручения в банке-клиенте.

2. Если платёж ещё не исполнен, немедленно отзовите его и отправьте корректное поручение.

3. Если платёж исполнен, письменно запросите у банка порядок исправления реквизитов и документально зафиксируйте факт технической ошибки.

4. Проверьте, привела ли ошибка к неправомерному списанию защищённых средств у работника.

5. При необходимости уведомите судебного пристава и взыскателя о допущенной ошибке и предпринятых мерах.

6. Сохраните всю переписку: она поможет доказать отсутствие умысла и избежать штрафа по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ или успешно обжаловать постановление.

• Случай 1: Бухгалтер удерживала 50% зарплаты по постановлению пристава, но не указала код вида дохода в поле 20. Банк, не видя ограничений, списал остаток в пользу другого взыскателя, обратившегося напрямую. Итог: штраф для должностного лица 15 000 руб. по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ за нарушение законодательства об исполнительном производстве.

• Случай 2: Организация перечисляла алименты с задержкой (раз в месяц, а не в течение 3 дней после каждой выплаты). Судебный пристав составил протокол, и компанию оштрафовали на 50 000 руб., а главбуха — на 15 000 руб. (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

1. Есть ли действующий исполнительный документ?

2. Соблюдена ли очередность взысканий (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)?

3. Не превышен ли предел удержаний (50% или 70%) после вычета НДФЛ?

4. Учтено ли право работника на сохранение прожиточного минимума (ст. 446 ГПК РФ, ст. 101 Закона № 229-ФЗ)? Примечание: на алименты на несовершеннолетних детей это правило не распространяется.

5. Верно ли указан код вида дохода в поле 20?

6. Указана ли взысканная сумма через маркер //ВЗС// в поле 24 (при выплате самому работнику)?

7. Соблюдён ли 3-дневный срок перечисления удержанных средств?

Если вы сомневаетесь в правильности заполнения платежек или распределения удержаний, приходите на консультацию. Мы спокойно разберем ваши процессы, найдем слабые места и выстроим безопасный алгоритм работы. Без давления, суеты и пустых гарантий результата — только профессиональный разбор фактов и норм закона.

Разбор вашей личной или корпоративной ситуации: https://taplink.cc/nalogpro

Евгений Сивков (sivkov.biz)
кандидат экономических наук, налоговый консультант