Почти в каждом коллективе случалось такое, что приходит новый сотрудник: работоспособный, отлично разбирающийся в своей теме, пунктуальный, не конфликтный – в общем, не сотрудник, а мечта. Но очень скоро все понимают, что есть проблема, хоть к профессиональной деятельности она и не относится напрямую, но работать мешает всем. От новичка постоянно воняет.
Какое-то время работала в издательстве, где редакция сидела в большом Open-Space — офисе открытого типа. Кому-то такой формат нравится больше, чем раздельные кабинеты, кому-то меньше. Лично я теперь буду избегать всеми силами такого офиса, да и офиса в принципе. Удаленка — маст хэв! Но один большой минус, который не могут отрицать даже поклонники открытого пространства — всем приходится дышать общим воздухом: резкий парфюм, запахи еды и запах немытого тела — это общий кошмар!
Так вот, пришел к нам в редакцию эксперт, отличный спец, никаких вопросов к его профпригодности не было. Но, как же от него воняло! Это был человек-скунс! Мне посчастливилось сидеть рядом с ним, поэтому я ощущала всю эту «ароматерапию» на себе в полном объеме.
Ну ладно, один раз могли внезапно выключить воду, и он, после пробежки, пришел на работу пахучий. Мог кончиться внезапно дезодорант или антиперспирант, а у человека повышенное потоотделение, тоже возможно. Наконец, он мог случайно упасть в мусорный бак, выкидывая мусор, изваляться там и таким красивым явиться в офис, не исключаю даже этого… Но не каждый же день!
Складывалось впечатление, что мужчина принципиально никогда не принимает душ, одежду, надо отметить, он менял тоже редко.
Сказать ему напрямую никто из коллектива не решался, так как это по крайней мере грубо. О таких вещах некомфортно говорить даже с близким человеком, не говоря уж про постороннего. Но надо было что-то делать, потому что работать стало тяжело и честно говоря противно. Намеки — эмоциональное открывание окон, обмахивание журналом и даже возгласы «ну чем же тут так плохо пахнет» не помогали.
Я и другие «терпилы» ходили к главреду, просили как-то деликатно решить этот вопрос, руководство разводило руками: а что я ему скажу: иди помойся? Словом, никто не мог решиться на неприятный разговор, все были излишне щепетильны и интелегентны. На наше счастье вонючка перевелся в другое отдел! Нашему счастью не было предела.
Тем не менее вопрос остался открытым: как сказать коллеге, что от него плохо пахнет и чтобы он принял меры? У вас был похожий опыт? Как бы вы поступили?
Комментарии
32Никак их не победить, только территориально обособиться.
а если обособиться невозможно, что делать?
ну вот, любимая тема Wern.
ну ребята, может кто таким родился или приобретенно -гормональное что то при взрослении....
про мой опыт -работала с таким. терпела. зачем гнобить человека, если он свою проблему может решать долгими годами?
ему теперь не жить и не дышать чтоль?
к тому же, сомневаюсь, чтобы они о ней не знали. и тем более не старались ее решить по врачам....
а если по одежде и не очень чистым волосам видно, что дело не в гормонах, то как быть?
Вот тоже есть такие знакомые. Чего только они не делают, чем только не поливаются, какие процедуры не проходят, таблетки, мази и т.д. Бесконечная борьба, приглушает, но глобально не помогает. Разные ситуации бывают.
Но вот коллегу грязнулю видно за версту, и тут не только запах будет опознавательным знаком. Мне кажется тут только человек-наглось поможет)) Которому все равно, что и кому говорить, в том числе и иди помойся😁
а я допускаю, что человек может и не знать о своей проблеме или не понимать, что это проблема для других людей - например, у него проблемы с обонянием.
Вот сейчас многие ковидом болели с потерей обоняния - вспомните,
невозможно понять - от тебя уже пахнет или еще нет)
подложите ему записку с претензиями за подписью "коллектив"
анонимную?)) А это идея!