Помните крылатую фразу, которую сказал герой Леонида Броневого в «Семнадцать мгновений весны» ?
Верить в наше время нельзя никому, порой даже самому себе. Мне можно.
Все именно так! Особенно сейчас. В сети масса полезной информации. Главное — уметь ее находить и фильтровать. Если этого не делать, то можно нарваться на фейк. Всегда важно проверять, кто автор информации, которую вы прочли в интернете и можно ли ему доверять. Хороший знак — когда автор ссылается на другие, надежные (а еще лучше государственные) источники. Мы на «Клерк» тщательно фильтруем новости, которые попадают к нам, отметаем фейки и публикуем только достоверную информацию, ставя ссылки на законы и указы.
Поэтому спешим развенчать популярные мифы относительно воинского учета, которые успели появится в интернете в большом количестве.
Бумажные повестки в военкомат не отменяли
По новым правилам повестки в военкомат чиновники рассылают в электронном виде (Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ). У многих руководителей, бухгалтеров и кадровиков возникло ошибочное мнение, что бумажные уведомления теперь вручать не будут. Спешим предупредить, что это не так! В Госдуме подтвердили, что до полноценного запуска реестра воинского учета электронные повестки будут приходить в тестовом режиме, они не заменяют бумажный вариант.
Полноценный запуск единого реестра воинского учета состоится лишь с 2025 года. До этого срока бумажный вариант будет существовать в обязательном порядке! Повестки как и раньше присылают заказным письмом и вручают лично.
Началась новая мобилизация
Нет, не началась. Да, армия пополняется регулярно, а военкоматы начали закручивать гайки, но официального объявления мобилизации, как в 2022 году не было.
Если раньше про мобилизацию рассуждали в связи с годовщиной объявления частичной мобилизации 21 сентября, а затем — с началом осеннего призыва, то теперь ориентируются на президентские выборы 2024 года. Но, пока, это лишь домыслы и слухи.
ИП и самозанятых могут лишить регистрации
Действительно граждане-уклонисты не смогут зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого. Новые правила никак не отразятся на уже действующих ИП и плательщиков НПД
Закон № 127-ФЗ не содержит нормы, которая позволяет приостанавливать регистрацию ИП или самозанятого. В нем речь только о тех, кому уже вручили повестку, они ее проигнорировали и решили открыть бизнес.
Об этом более подробно расскажет Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра на Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерка».
Мы пригласили опытных практиков, которые поделятся уникальной экспертизой, объяснят все на примерах и ответят на все вопросы.
От повестки можно уклониться
В интернете «ходит» байка, что от получения повестки можно уклониться. Давайте вспомним, какими способами могут вручать проверки. Всего способа три:
лично в руки,
заказным письмом
в электронном виде.
С личным вручением все понятно — дверь можно не открыть и тд. А личный кабинет на Госуслугах можно удалить, именно так рассуждают некоторые интернет-пользователи. И зря! Каждая повестка будет считаться врученной, через семь дней, с момента ее регистрации на Госуслугах.
После появления реестра будет действовать такая же схема. Момент вручения — это плюс семь дней с даты размещения на Госуслугах и в реестре военнообязанных.
С бумажными вариантами повесток тоже не все так просто, она считается врученной, когда призывник расписался в уведомлении, что получил заказное письмо. Даже если вы откажитесь от получения повестки она все равно будет считаться врученной. В законе говорится, что если гражданин отказался получать заказное письмо с повесткой или отказался от личного вручения, то она считается врученной в день отказа.
Загранкомандировки отменят
Никто их отменять не будет. В интернете ходят опасения, что сотрудники, получившие повестки, не будут предупреждать об этом работодателей и командировка может сорваться в последний момент. А компания потеряет деньги за билеты и отель.
Но организация может себя обезопасить Во-первых, работодатель может прописать в локальном акте, что сотрудник, в случае получения повестки в военкомат, обязан немедленно уведомить об этом организацию. Во-вторых, можно мотивировать другим актом, в котором указать, что если работник не сообщит о повестки, то его ждет выговор.
Если у вас остались какие-то вопросы по воинскому учету, вы можете отправить их в режиме онлайн в чате трансляции Всероссийской бухгалтерской конференции «Клерк» 5 и 14 декабря.
Комментарии
5Никто их отменять не будет. В интернете "хотят" опасения, что сотрудники, получившие повестки, не будут предупреждать об "этот" работодателей и командировка может сорваться в последний момент. --- Предлагаю перечитать и исправить
Спасибо! предлагаю всем выпить еще кофе))
А Вы думаете почему я это увидела - кофе помог! 😅
без кофе лучше к работе не приступать! Глазки еще не открылись))
плюсстопитьсот