Решать проблемы можно путем оптимизации бизнес-процессов. Эксперты агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС) считают, что сегодня в арсенале предпринимателей есть для этого ряд действенных мер.
Финансисты предлагают для оптимизации затрат отказаться, где это возможно, от привычных кредитов в пользу банковской гарантии. Она дает возможность получить отсрочку или рассрочку платежа и ряд других преимуществ.
Экономить на процентах и комиссиях помогает овердрафт. Это один из наиболее популярных кредитных продуктов, при котором происходит автоматическое кредитование расчетного счета банком в пределах установленного лимита.
Напоминают финансисты также про лизинг, как источник финансирования бизнеса без дополнительного залога и с экономией на налогах.
Инженеры предлагают оптимизировать бизнес путем автоматизации и роботизации технологических процессов. Они считают, что это позволит не проседать в ситуации растущего дефицита кадров. Пока из-за дороговизны уровень роботизации производства в России довольно низкий: в мировом рейтинге наша страна занимает последние строчки. К 2030 году глава государства поручил увеличить количество действующих роботов в промышленности в 10 раз. По мнению инженеров, выживет и выиграет конкурентную борьбу тот, кто первый инвестирует в умные машины, которые уменьшат зависимость от наличия или отсутствия персонала, от человеческого фактора в целом.
Кадровики со своей стороны предлагают оптимизироваться при помощи партнерства с аутстаффинговыми агентствами. Аутстаффингпозволяет передать часть или всех сотрудников компании под управление стороннего провайдера. Этот механизм работы становится всё более популярным в России, так как позволяет компаниям оптимизировать расходы, в частности, помогает экономить на налогах.
Аутстаффинг особенно актуален для компаний с большим количеством сотрудников. Эта форма управления персоналом на сегодняшний день признана самой гибкой. Она позволяет легко увеличивать или уменьшать штат в зависимости оттекущих бизнес-потребностей, не беспокоясь при этом о долгосрочных обязательствах перед сотрудниками.
Для небольших компаний или стартапов, которые могут не иметь ресурсов для полноценного управления всеми аспектами деятельности аутстаффинг также отличный инструмент. Он позволяет снизить риски, связанные с управлением персоналом, включая юридические и кадровые вопросы. Провайдер аутстаффинга берет на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства и решение возможных конфликтов с сотрудниками, что может существенно упростить жизнь работодателя и позволить ему сфокусироваться исключительно на основных направлениях бизнеса.
С аутстафферами сотрудничают компании, в работе которых присутствуют сезонные пики – туризм, сельское хозяйство, розничная торговля. Это позволяет им избежать постоянных затрат на содержание большого числа сотрудников в периоды низкого спроса. Для компаний, реализующих проекты с ограниченными сроками, аутстаффинг также является идеальным решением.
К аутстаффингу обращаются в условиях экономического кризиса или реорганизации компании, чтобы сократить штат и снизить расходы, при этом сохранив основные функции бизнеса.
Аутстаффинг может быть выгоден компаниям, которые сталкиваются с трудностями в легализации трудовых отношений, особенно в случае работы с иностранными сотрудниками. Провайдер аутстаффинга берет на себя все вопросы, связанные с оформлением и ведением учета трудовых мигрантов.
Маркетологи со своей стороны предлагают активнее вводить в работу чат-боты, которые могли бы отвечать на самые популярные вопросы клиентов в одном окне и тем самым экономить время и силы персонала. Кроме того, они уверены, что чат-боты стоит использовать и внутри самой компании, например в качестве обучающих платформ для сотрудников.
Резюмируя. Отслеживайте показатели, анализируйте неудачи и успехи, пошагово расписывайте планы, будьте открыты ко всему новому – вот оно системное мышление, которым должен обладать предприниматель. Бизнес — это постоянное преодоление внутренних и внешних препятствий. Однако практически на все вызовы времени всегда находятся свои инструменты.
Начать дискуссию