Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию работника без его согласия (добавить дополнительные трудовые функции) ?
Статья 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовую функцию как обязательное условие трудового договора.
Суперакция! 
