После получения требования от соискателя, которого не приняли на работу, вам необходимо в течение 7 рабочих дней в письменной форме сообщить ему причину отказа.
Если соискатель не обращался с просьбой объяснить причину отказа, то давать комментарии вы не обязаны. Отказать можно только за несоответствие деловых качеств кандидата вашей вакансии. За голубые глаза или двоих детей отказать в приеме на работу нельзя.
Если вы проигнорировали просьбу соискателя, то вам грозит штраф в размере до 50 000 рублей.
💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 3 и 64 ТК РФ и п. 1 ст. 5.27 КоАП.
Комментарии
16Такая бредовая норма на самом деле. Во-первых, какая разница почему тебе отказали? тебя же всё равно не возьмут. Во-вторых, кто ж правду-то скажет? Ну скажут то, что разрешено. Но не возьмут же по другим причинам
Да без разницы, если парочка таких отказов будут являться доказательствами в суде против бывшего работодателя, который ставит палки в колёса в трудоустройстве.
Каким образом?
Ставит палки в колёса? Даёт негативные рекомендации.
Каким образом это доказывать?
Угрожал, что я не устроюсь. Видите ли, из-за того, что я отказался принудительно голосовать. Благо аудиозаписи разговоров я записал.
Даже если угрожал. Даже, если есть записи. Вы всерьёз думаете, что ваш новый несостоявшийся работодатель придёт в суд или даже напишет вам в письме, что не взял вас из-за того, что кто-то что-то там сказал?
Бывший работодатель козни строит. Ответы о причинах отказа от новых, которые не взяли на работу, т.к. узнали от бывшего, что я плохой работник. А плохой, потому что не голосовал по его наставлениям. Так понятнее объяснил?
Ещё раз.
Они вам это в письменном виде говорят или на словах? Они в суд придут это подтверждать?
Не придут. Поэтому вы не сможете доказать, что вам отказывают потому что прошлый работодатель говорит, что вы плохой работник.
Соответственно новый работодатель скажет, что у вас нет навыков или опыта, знаний и т.п. Или что кто-то другой подошёл больше. Они вам ничего не обещали. И никто никак их наказывать не будет.
я бы тут ещё добавил, что...
даже если Вы докажете, сегодня Вас оформят на работу...
Вы думаете, что долго там наработаете? Да уволитесь сами уже завтра же!
интересно (??) почему июльская, скажем так мало обсуждаемая тема, вдруг активизировалась. Интересное (но непонятное) высказывание zenkovandrey: "против бывшего работодателя, который ставит палки в колёса в трудоустройстве"
Скорее всего человек что-то искал, наткнулся на статью, прокомментировал. У меня оповещение выскочило, я задала уточняющие вопросы, на главной в разделе мнения начали мелькать комментарии. Как-то так это работает