Благодаря этой программе ,работодатель может получить частичную компенсацию затрат работодателей на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан через центр занятости . К таким гражданам относятся к следующим категориям:
относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
Предоставление субсидии осуществляется Фондом по правилам : а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина; б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина; в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.
Таким образом работодатель за пол года получит три выплаты в размере МРОТ.
Начать дискуссию