Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1860 от 01.04.2024
Можно ли уволить за прогул, если не вышла на работу, а осталась дома с маленьким ребенком
Прогул – это одно из оснований увольнения по инициативе работодателя.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1602 от 25.03.2024
Предпенсионера можно уволить с декретного места
Если сотрудница № 1 уходит в декрет, на ее место принимают новую сотрудницу № 2. И эту новую № 2 надо уволить, как только выйдет на работу сотрудница № 1.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1407 от 11.03.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1598 от 25.03.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-5/ООГ-1871 от 01.04.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1902 от 02.04.2024
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-692 от 13.02.2024
Как оплачивать дни между майскими праздниками + опрос
В мае будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.
Как избежать переквалификации договора с самозанятым в трудовой
ФНС пристально следит за бизнесом, который сотрудничает с самозанятыми. У многих заказчиков есть искушение не платить налоги и страховые взносы, экономя собственные средства, при этом вынуждая фрилансеров трудиться как наемные работники — с четким графиком, приездами в офис и строго определенным вознаграждением.
🚩 Как работаем и отдыхаем в мае
Последняя рабочая неделя апреля будет длинной, но зато за ней – череда майских праздников.
Многодетным родителям разрешат работать меньше за те же деньги
Сотрудники, которые являются родителями в многодетной семье, смогут получить новую трудовую льготу – право на сокращенную неделю.