Все статьи автора 23
Как найти работу после 50
По опросам самых разных исследовательских центров "идеальный работник", в т.ч. самый высокоэффективный - это работник в возрасте 28-43 лет с профильным образованием и опытом работы по специальности от 5 лет. Именно такие сотрудники с большей вероятностью будут приняты на открытую вакансию. Очевидно, что пенсионеры, как впрочем и вчерашние студенты, в этот образ не вписываются и при прочих равных условиях в битве за вакансию они в 95 случаях из 100 проиграют.
Как определить продолжительность ежегодного отпуска, который выпадет на майские праздники?
Этот вопрос возникает в кадровых службах да и у самих отпускников из раза в раз как только подходят праздники, которые сопровождаются переносом выходных дней. Предлагаем закрыть его раз и навсегда.
Комментарий на тему: «Трудовая миграция»
Принимать на работу иностранцев имеет смысл только в трех случаях.
Отпуск по уходу за ребенком. Разбираемся с горячими вопросами молодых мам
Рождение ребенка и последующий уход за ним волнительное событие в жизни каждой женщины. Помимо массы хлопот, связанным с уходом за самим ребенком, конечно же возникают вопросы о том как построить отношения с работодателем на период отпуска. Вероника Шатрова, эксперт по трудовому законодательству, директор и главный редактор Системы Кадры, ответила на ряд горящих вопросов молодых мам и поделилась полезными советами по вопросу оформления отпуска по уходу за ребенком.
«Подводные камни» в массовом подборе
Массовый подбор, как и любой HR-процесс имеет свои «подводные камни» – нюансы, незнание которых может усложнить процесс подбора или сделать его неэффективным. Чтобы обезопасить себя и «обойти» острые углы важно с самого начала обдумать все шаги процесса подбора и грамотно составить алгоритм его реализации.
Нетрадиционные методы подбора персонала: инструкция по применению
Несомненно публикация вакансий на ведущих работных сайтах самый популярный способ закрыть дыру в штате, но иногда стоит выйти за рамки, разорвать шаблоны и попробовать нечто новое в подборе. Предлагаем вашему вниманию три метода, каждый их которых в зависимости от цели и ресурсов может стать достойной заменой стандартного объявления о вакансии. Интересно? Сейчас расскажу подробнее.
Ценностное предложение работодателя EVP (Employment Value Proposition)
Ценностное предложение работодателя EVP (Employment Value Proposition) – в настоящее время одна из самых популярных тем в HR среде. В данное понятие включают все блага, которые сотрудник получает от работодателя в благодарность за труд.
Как правильно отмечать в компании Новый год?
В нашей стране принято отмечать новогодний корпоратив с размахом, хорошим столом, интересными развлекательными программами, подарками. Это по статистике одно из самых дорогостоящих корпоративных мероприятий у большинства компаний страны. Мы часто на новый год гуляем с душой, но забываем о целях события. А они не просто в том, чтобы порадовать сотрудником веселой программой, накормить и напоить. Главной целью любого корпоратива является усиление корпоративной культуры, сплочение коллектива.
Каким образом в вашей компании оценивается эффективность HR-департамента
Как меняется роль HR в современной компании? Каковы ожидания топ-менеджеров от работы HR-департамента?
Куда уходят эйчары?
Довольно многие эйчары говорят о том, что особенно в эйчар развиваться некуда - самые талантливые эйчары быстро достигают должности директора по персоналу и дальше рутина. Хорошо, если руководство компании продвинутое и ставит интересные задачи и подключает эйчара к стратегическим задачам, но зачастую - это скучная административная или еще хуже бессистемная работа - затыкание дыр.