Сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, следует исключить из расчета среднесписочной численности, а принятую на ее место сотрудницу – включить, при условии, что она не является внешним совместителем.
Об этом на интернет-конференции «Подготовка годовой финансовой/бухгалтерской отчетности за 2014 год» на форуме Клерк.Ру сообщила Елена Тютюнникова, директор департамента развития и стандартизации учетных процессов ФБК.
Эксперт поясняет, что в соответствии с п.79 и 81.1 Приказа Росстата от 28.10.2013 № 428, которым утвержден порядок заполнения Формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, включаются в списочную численность, но исключаются из среднесписочной численности работников.
При этом лица, принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), включаются в списочную и среднесписочную численность.
Начать дискуссию