Логотип компании Lexintel

Lexintel

Думайте о бизнесе, а персонал мы возьмём на себя!

Рейтинг равен 100

5.0

оценка
  • Рейтинг компаний 12 место
  • Категория Персонал
  • Клерк.Рейтинг 45/100
  • Просмотры 470 895
  • lexintel.ru

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Смотреть тарифы
Обзоры для бухгалтера

Ученический договор: понятие и особенности

Рынок развивается так быстро, что система образования не успевает готовить квалифицированные кадры для нужд предприятий и организаций. Слаженная схема, работавшая в советские времена, когда абитуриентов набирали согласно утвержденным планам, выпускников распределяли по предприятиям, а молодых специалистов прикрепляли к учебным бригадам и наставникам, канула в лету.

Ученический договор: понятие и особенности
3
Кадровый учет

Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов

Как можно упростить кадровое делопроизводство организации с помощью новых технологий и грамотного подхода к менеджменту бизнес-процессов.

Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов
1
Кадры

Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами

В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства - аутсорсингом.

Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами

Кадровый и миграционный аудит - что, как и для чего?

Многие предприятия с наемными работниками сталкиваются с такой процедурой как кадровый аудит. Если же в компании работают еще и иностранные сотрудники, то стандартный кадровый аудит сопровождается и миграционным. В этой статье мы рассказываем, что из себя представляют данные виды аудита и для чего они нужны.

Кадровый и миграционный аудит - что, как и для чего?
Трудовые отношения

Страхи работодателей: «Не хочу переплачивать за кадровые услуги»

В этой статье мы хотим затронуть болезненную тему — распространенный страх бизнесменов, из-за которого многие из них продолжают игнорировать возможности кадровой оптимизации. На повестке дня боязнь переплатить компании-подрядчику за ту работу, которую, якобы, может делать штатный сотрудник.

Страхи работодателей: «Не хочу переплачивать за кадровые услуги»
Оптимизация налогообложения

Красная тряпка для налоговой - оформление сотрудников на неполную ставку

В 2019 году налоговые органы всё более внимательно следят за компаниями, в которых сотрудники оформлены на половину или четверть ставки.

Красная тряпка для налоговой - оформление сотрудников на неполную ставку
Проверки

Новости из мира кадров: проверяющие будут чаще штрафовать кадровиков

Специалисты прогнозируют, что в большинстве ситуаций вина будет ложиться именно на сотрудника.

Новости из мира кадров: проверяющие будут чаще штрафовать кадровиков
7
Управление персоналом

Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата

Одно из решений проблемы быстро развивающегося рынка и постоянно меняющихся бизнес-моделей - увеличение штата или аугментинг, который дает возможность экономить не только деньги, но и время и трудозатраты. Что же это такое?

Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата
Кадры

Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!

Налоговые вычеты и обязательные отчисления - вполне очевидные затраты на сотрудника, которые лежат на поверхности, и количественно оценить их весьма просто. Однако каждый сотрудник, на самом деле, обходится компании гораздо дороже, чем кажется!

Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!
3
Кадры

Различные трактовки термина «аутстаффинг»

Как первопроходец российского аутстаффинга, Lexintel берет на себя смелость расставить, наконец, все точки над i.

Различные трактовки термина «аутстаффинг»
1