Спецоценка рабочих мест обязательна!
С начала 2019 года специальная оценка условий труда (СОУТ) стала обязательной для всех организаций. Если раньше многие предприятия имели возможность вообще не проводить спецоценку, то теперь эта процедура стала законодательно установлена для всех. Что нужно знать работодателю про СОУТ, рассказываем в этой статье.
Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы - руководитель
Эмоциональное выгорание - опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители. В этой статье мы уже рассказывали про то, как бороться с проявлениями синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у работников, а сегодня познакомим вас с одним из главных принципов профилактики для руководителей.
Ученический договор: понятие и особенности
Рынок развивается так быстро, что система образования не успевает готовить квалифицированные кадры для нужд предприятий и организаций. Слаженная схема, работавшая в советские времена, когда абитуриентов набирали согласно утвержденным планам, выпускников распределяли по предприятиям, а молодых специалистов прикрепляли к учебным бригадам и наставникам, канула в лету.
Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов
Как можно упростить кадровое делопроизводство организации с помощью новых технологий и грамотного подхода к менеджменту бизнес-процессов.
Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
В одной из прошлых статей мы подробно объяснили термин «аутстаффинг», а сегодня хотим рассказать простыми словами, в чем состоит отличие между ним и еще одним понятием из мира кадрового делопроизводства - аутсорсингом.
Кадровый и миграционный аудит - что, как и для чего?
Многие предприятия с наемными работниками сталкиваются с такой процедурой как кадровый аудит. Если же в компании работают еще и иностранные сотрудники, то стандартный кадровый аудит сопровождается и миграционным. В этой статье мы рассказываем, что из себя представляют данные виды аудита и для чего они нужны.
Страхи работодателей: «Не хочу переплачивать за кадровые услуги»
В этой статье мы хотим затронуть болезненную тему — распространенный страх бизнесменов, из-за которого многие из них продолжают игнорировать возможности кадровой оптимизации. На повестке дня боязнь переплатить компании-подрядчику за ту работу, которую, якобы, может делать штатный сотрудник.
Красная тряпка для налоговой - оформление сотрудников на неполную ставку
В 2019 году налоговые органы всё более внимательно следят за компаниями, в которых сотрудники оформлены на половину или четверть ставки.
Новости из мира кадров: проверяющие будут чаще штрафовать кадровиков
Специалисты прогнозируют, что в большинстве ситуаций вина будет ложиться именно на сотрудника.
Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата
Одно из решений проблемы быстро развивающегося рынка и постоянно меняющихся бизнес-моделей - увеличение штата или аугментинг, который дает возможность экономить не только деньги, но и время и трудозатраты. Что же это такое?
