Глава Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев заявил накануне на пресс-конференции, что комитет подготовил ряд поправок в Трудовой Кодекс РФ, направленных на запрет заключать гражданско-правовые договоры с теми, кто фактически является постоянным сотрудником предприятия или организации.
Депутат пояснил: «Если услуги выполняются на регулярных условиях, используется имущество работодателя, то инспекция Роструда сможет переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой договор», сообщает «Российская газета».
По словам Андрея Исаева, в настоящее время всего в стране по гражданско-правовым договорам работают более 5 миллионов человек, которые, как правило, реально выполняют функции как по трудовому договору, но формально оформлены по гражданско-правовому. В данном случае работодатели экономят на страховых взносах, а работник социально не защищен.
Комментарии
3Ох уж это Андрей Исаев
Очень правильная и своевременная инициатива. Сейчас споры по данному вопросу решаются судами с учетом совокупности факторов. На практике это значит, что исключительно по своему усмотрению. А должно быть единое правило. Мне кажется, что оно должно быть таким, что если исполнение гражданско-правового договора содержит хоть один единственный признак трудового договора, то этот договор является трудовым. Только изменения нужно вносить не только в трудовое, но и в гражданское законодательство, чтобы не создавать правовых коллизий.
Сильное предложение! Предлагаю таким признаком объявить письменный вид договора )))