Декретный отпуск
Раздел посвящен отпуску по беременности и родам, а так же отпуску по уходу за ребенком. Несмотря на то, что термина "декретный отпуск" в законодательстве нет, он широко используется в обычной жизни. Декретные выплаты производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС), а не за счет работодателя.
Во многих регионах страны действует пилотный проект и пособие по БиР и по уходу за ребенком ФСС платит матерям напрямую.
💣 Предпринимателей лишили права на пособие по беременности и родам
Сейчас ИП могут платить добровольные взносы в ФСС и взамен получать оплату по больничным, в том числе по беременности и родам (на 140 дней). Но ФСС тратит на такое страхование слишком много денег. Его отменят. Будет другая система.
Сотрудница с ребенком до 1,5 лет может выйти на работу и снова уйти, снова выйти и снова уйти
Если женщина, у которой маленький ребенок, вышла на работу и поняла, что не получается совместить обязанности мамы и сотрудницы, она может вновь оформить детский отпуск. Это не запрещено.
Женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком, даже если ребенок посещает ясли
Сотрудница может оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. И работодатель не имеет права вынуждать ее выйти из отпуска раньше.
В 2023 году при выходе в декрет работающая женщина может получить до 380 тыс. рублей
С 2023 года вырастет максимальное пособие по беременности и родам, так называемые декретные.
Может ли самозанятый получать пособия
Статус самозанятого влияет на право получения социальных пособий и выплат. Расскажем, как самозанятому заработать пенсию, получать больничные, декретные и детские пособия, а также можно ли оформить пособия по безработице и уходу за инвалидом. Инструкцию по получению всех доступных пособий для самозанятых вы найдете в статье.
Как оформить декретный отпуск иностранке с патентом?
Многие сферы бизнеса в России нуждаются в найме на работу женщин мигрантов. Среди них очень много иностранок из стран, предполагающих работу с патентом.
👆 Мужчина не может получить пособие по беременности и родам
Работающая беременная женщина на основании больничного листка может оформить отпуск по беременности и родам и получить по нему пособие. У мужчины такого права нет. Факт очевидный, но не все об этом знают.
Из декрета в декрет. Какие заявления нужно взять с работницы
Из декрета в декрет означает, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3-х лет, снова оформляет отпуск по беременности и родам. Работодателю важно в этом случае правильно подготовить документы и передать в ФСС.
Как можно продлить декретный отпуск
Не все матери стремятся выйти на работу как можно раньше. Некоторые готовы растить ребенка до тех пор, например, пока он не пойдет в первый класс или не окончит начальную школу. На какой период предоставляется декретный отпуск и какие есть законные варианты его продления, расскажем далее в нашей статье.
👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты
Чтобы уйти в отпуск без содержания, женщине надо сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком. И только потом написать заявление на отпуск за свой счет.
Из декрета в декрет: какие выплаты полагаются сотруднице
Законодательство обязывает при переходе сотрудницы из одного декрета в другой выплаты на работе предоставлять в особом порядке.
Утверждены формы документов, которые с 2022 года используются при назначении пособий. Обзор приказа ФСС
С конца мая при назначении пособий как страхователи, так и страховщики должны применять новые и обновленные формы документов. В первоначальной редакции предполагалось утвердить 10 форм, в конечном варианте осталось восемь из них лишь три — новые, а остальные — обновленные. Речь про Приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119.
Срок декрета предложили менять без потери в деньгах
Общественная палата предлагает новую схему для расчета декретных выплат. Женщины смогут продлить или наоборот сократить срок декрета без потери средств.
ФСС возместил с компании 143 тысячи рублей за декретника
Сумму, которая выплачивалась работнику в отпуске по уходу за ребенком, пришлось вернуть в бюджет. Суд поддержал фонд в полном объеме.
Новый размер пособий в 2022 году: от больничных до выплат на детей
В новом году — новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
Во время отстранения от работы непривитая сотрудница может уйти в декрет
Невакцинированных сотрудников отстраняют от работы по статье 76 ТК без оплаты. Если человек заболел во время отстранения, больничный ему не оплатят. Но это не касается беременности и родов.
Как работодателю настроить ЭДО с ФСС по декретницам
Постепенно всё взаимодействие с госорганами переходит в электронный формат. В частности, и взаимодействие с ФСС тоже стало электронным, заодно в законе прописан беззаявительный формат общения. Правда, как некоторые специалисты рассказывают, пока такой формат не очень-то работает. Но будем надеяться, что всё наладится со временем...
Права на декретной ставке
Работу найти в наше время очень непросто. И вот когда наступил долгожданный момент, и претендент получил желаемую должность, ему предлагают оформиться на декретную ставку. Что это означает для работника? Могут ли его внезапно уволить?
⚡ Работать в отпуске по уходу можно будет не больше 4 часов в день
Сколько часов в день может работать женщина, чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком? Сейчас в законе ответа на этот вопрос нет. Но все изменится с 1 июля 2022 года. Будет четкая норма – 4 часа в день, то есть полставки.
Пособие беременным за раннюю постановку на учет теперь платит ПФР, а не ФСС
Отменяется регламент ФСС по назначению единовременного пособия беременным женщинам.