Декретный отпуск
Раздел посвящен отпуску по беременности и родам, а так же отпуску по уходу за ребенком. Несмотря на то, что термина "декретный отпуск" в законодательстве нет, он широко используется в обычной жизни. Декретные выплаты производятся за счет Фонда социального страхования (ФСС), а не за счет работодателя.
Во многих регионах страны действует пилотный проект и пособие по БиР и по уходу за ребенком ФСС платит матерям напрямую.
Как можно продлить декретный отпуск
Не все матери стремятся выйти на работу как можно раньше. Некоторые готовы растить ребенка до тех пор, например, пока он не пойдет в первый класс или не окончит начальную школу. На какой период предоставляется декретный отпуск и какие есть законные варианты его продления, расскажем далее в нашей статье.
👶 Работающая декретница не может уйти в отпуск без сохранения зарплаты
Чтобы уйти в отпуск без содержания, женщине надо сначала выйти из отпуска по уходу за ребенком. И только потом написать заявление на отпуск за свой счет.
Из декрета в декрет: какие выплаты полагаются сотруднице
Законодательство обязывает при переходе сотрудницы из одного декрета в другой выплаты на работе предоставлять в особом порядке.
Утверждены формы документов, которые с 2022 года используются при назначении пособий. Обзор приказа ФСС
С конца мая при назначении пособий как страхователи, так и страховщики должны применять новые и обновленные формы документов. В первоначальной редакции предполагалось утвердить 10 форм, в конечном варианте осталось восемь из них лишь три — новые, а остальные — обновленные. Речь про Приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119.
Срок декрета предложили менять без потери в деньгах
Общественная палата предлагает новую схему для расчета декретных выплат. Женщины смогут продлить или наоборот сократить срок декрета без потери средств.
ФСС возместил с компании 143 тысячи рублей за декретника
Сумму, которая выплачивалась работнику в отпуске по уходу за ребенком, пришлось вернуть в бюджет. Суд поддержал фонд в полном объеме.
Новый размер пособий в 2022 году: от больничных до выплат на детей
В новом году — новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.
Во время отстранения от работы непривитая сотрудница может уйти в декрет
Невакцинированных сотрудников отстраняют от работы по статье 76 ТК без оплаты. Если человек заболел во время отстранения, больничный ему не оплатят. Но это не касается беременности и родов.
Как работодателю настроить ЭДО с ФСС по декретницам
Постепенно всё взаимодействие с госорганами переходит в электронный формат. В частности, и взаимодействие с ФСС тоже стало электронным, заодно в законе прописан беззаявительный формат общения. Правда, как некоторые специалисты рассказывают, пока такой формат не очень-то работает. Но будем надеяться, что всё наладится со временем...
Права на декретной ставке
Работу найти в наше время очень непросто. И вот когда наступил долгожданный момент, и претендент получил желаемую должность, ему предлагают оформиться на декретную ставку. Что это означает для работника? Могут ли его внезапно уволить?
⚡ Работать в отпуске по уходу можно будет не больше 4 часов в день
Сколько часов в день может работать женщина, чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком? Сейчас в законе ответа на этот вопрос нет. Но все изменится с 1 июля 2022 года. Будет четкая норма – 4 часа в день, то есть полставки.
Пособие беременным за раннюю постановку на учет теперь платит ПФР, а не ФСС
Отменяется регламент ФСС по назначению единовременного пособия беременным женщинам.
Старое пособие за ранние сроки беременности ФСС выплатит всем, кто встал на учет до 1 июля
Наконец-то власти решили внести ясность в вопрос выплаты пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Право на него будет зависеть от даты постановки на учет.
🙎Беременные работающие, неработающие, ИП, самозанятые: какие пособия положены
Читатель нашего форума инициировал обсуждение вопроса о пособиях беременной женщине, которая уволилась с работы по собственному желанию.
Как выдается больничный лист по беременности и родам внешнему совместителю? Один или несколько?
Внешний совместитель может получить несколько листков нетрудоспособности по беременности и родам только в том случае, если она работала у них предыдущих два года и продолжает работать. В противном случае — нет.
Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 03-10/03-4711 от 20.07.2021
Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с числа, указанного в заявлении. Дата начала больничного не важна
Отпуск по беременности и родам оформляется с того числа, с которого сотрудница написала заявление. Даже если дата позже, чем дата открытия листка нетрудоспособности.
ФСС обещает платить пособие беременным, которые встали на учет до 1 июля. Но на деле не все гладко
Начиная с 1 июля 2021 года ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначает и выплачивает ПФР независимо от того, работает женщина или нет.
ФСС выиграл еще одно дело о переплаченных пособиях по уходу за ребенком. Суд назвал их злоупотреблением правом
Фонд социального страхования продолжает выигрывать суды у страхователей, взыскивая переплаченные пособия по уходу за ребенком. Еще одно такое дело было выиграно Приморским ФСС.