Обновлено
Кадровые документы
159Теги
Новости по теме «Кадровые документы»
- 27 февраля📚 25% сотрудников тратят больше 6 часов в неделю на подготовку отчетов 1
- 16 январяПоявился новый электронный сервис для поступления на государственную и муниципальную службу 32
- 01 июляРоструд: об отправке документов почтой нужно написать в книге движения трудовых книжек
- 16 июняЕсли работник не согласен с дисциплинарным взысканием, должны выдать копию приказа. Иногда — выписку
- 27 маяНужно ли писать в трудовой книжке о премиях за большой вклад и по итогам работы за 9 месяцев – ответ Минтруда
Статьи по теме «Кадровые документы»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Какие кадровые документы можно хранить без согласия сотрудника, а какие — только с ним
Как правильно написать характеристику на сотрудника: правила, виды и образцы 2026
Что будет, если не утвердить штатное расписание
Приказы на отпуска: сколько их хранить
Как составить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы: образец
Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации
Должностная инструкция генерального директора ООО: образец-2023
Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
Можно ли отправить приказ об увольнении по почте
Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении в 2023 году
Как выдать дубликат трудовой книжки
Разборы законов
Входит в
Характеристика с места работы: как составить
Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
Как выдать дубликат трудовой книжки
Статьи от пользователей по теме «Кадровые документы»
10Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Прочитала на Клерк.Премиум информацию о характеристике с места работы
Оказывается, это официальный документ, который может потребоваться в различных процессах.
Кадровый ЭДО: что это такое
Запутались в стопках заявлений и не можете найти нужный приказ? Кадровый электронный документооборот решит эти проблемы раз и навсегда – разберемся, как это работает.
Что такое служебная записка и зачем она нужна?
📌 Служебная записка (СЗ) — это внутренний документ в компании, с помощью которого сотрудники сообщают важную информацию, делают запросы или объясняют какие-то ситуации.
Должностная инструкция: что это и как составить
Должностная инструкция – это локальный нормативный документ организации, который определяет обязанности конкретного должностного лица компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения.
5 главных ошибок в кадровых документах работодателя
Проблемы с кадровым делопроизводством может привести к серьезным последствиям.
Журналы в автотранспортных организациях. Какие журналы нужно вести и для чего они нужны
Как транспортные отделы, так и автотранспортные компании не обходятся без документооборота. Одной из наиболее важных категорий документов являются журналы, с помощью которых можно осуществлять учет расходов на ГСМ и обслуживание транспорта, контролировать работу водителей и выполнять многие другие действия.
Изменения паспортных данных: как сказываются на налоговых отношениях
НК РФ (ст. 85) возлагает на определенных лиц, включая налогоплательщиков, обязанности по оперативному представлению налоговым органам информации, важной для осуществления налогового контроля. Цель установленных норм – обеспечить бесперебойное и своевременное поступление налоговикам нужных сведений.
Какие ошибки чаще всего допускают в кадровом учете. Плюс опрос: как часто бухгалтеры сами занимаются кадровыми вопросами?
Спрос на работников-универсалов растет год от года. Бухгалтер и кадровик в одном лице — вот кого все чаще ищут компании. Но от перегруза задачами можно совершить ошибки (иногда критические). Должен бугалтер взваливать на себя такую ответственность?
Адрес регистрации работника в трудовом договоре можно не указывать
Роструду задали вопрос, обязательно ли указывать в трудовом договоре адрес регистрации работника.
В трудовую книжку наименование компании можно писать любыми буквами
Роструд, отвечая на вопрос, указал, что нет строгих правил по написанию фирменного наименования компании в трудовую книжку.
Статьи от компаний по теме «Кадровые документы»
15Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Продлеваем жизнь кадровым электронным документам с КриптоАРМ Server
Хранить кадровые документы нужно до 50/75 лет или бессрочно, но сертификаты УКЭП, выдаваемые аккредитованными УЦ в данный момент, действительны до 12 лет. Рассказываем, как обеспечить юридическую значимость электронных документов для архивного хранения.
Исполнитель на удаленке: как подписать с ним документы
Удаленная работа стала обычной частью современного бизнеса, поэтому важно правильно оформлять сотрудничество с внештатными исполнителями. Расскажем, как подписывать документы с фрилансерами, чтобы сделать сотрудничество прозрачным и избежать проблем с переквалификацией отношений.
Как сформировать личное дело сотрудника без ошибок
Если компания решила вести личные дела сотрудников, то надо делать это правильно, чтобы не получить штраф за нарушение обработки персональных данных. Рассказали, как правильно сформировать кадровые документы, а не складывать все в одну папку.
Штрафы до 800 000 ₽ и приостановление деятельности: какие ошибки кадровика дорого обойдутся компании
Какие ошибки с кадровыми документами в 2024 году могут привести к штрафам в сотни тысяч рублей, приостановлению деятельности компании или к дисквалификации специалиста на три года? Собрали все возможные нарушения и их последствия.
Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…
Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).
График отпусков на 2024 год
Составление графика отпусков позволяет эффективно распределить время для отдыха среди работников. Каких работников и какие виды отпусков необходимо включать в график? Должна ли составлять график вновь созданная организация в текущем году? Эти и другие вопросы с учетом новых разъяснений Минтруда и Роструда, которые вышли в конце 2023 года, рассмотрим в статье
Как составить положение о премировании для бухгалтерии
Работа бухгалтеров не влияет напрямую на производство, продажи и прибыль, поэтому расходы на их премии сложнее обосновать в налоговом учете. Рассказываем, за что можно выдать премию бухгалтерии и как составить положение о премировании, чтобы не было проблем с ГИТ и ФНС.
Частые ошибки при составлении штатного расписания
Штатное расписание является важным документом и есть в каждой организации. А вот строгих правил как его составлять нет, поэтому компании сталкиваются со сложностями если приходят инспекторы ГИТ или возникают трудовые споры и необходимо предоставить штатное расписание в суде.
Зачем бизнесу коллективный договор и как его составить
В коллективном договоре прописывают льготы и гарантии для персонала, которых нет в трудовом законодательстве. Рассказываем, как и зачем его составлять и должен ли он быть у всех работодателей.
Оформили кадровый документ «задним числом»? Узнайте, какие могут быть последствия
Компании нередко оформляют кадровые документы с нарушением закона. К примеру, меняют условия трудового договора уже после его подписания. Подобные ситуации – весомый повод для проверки бизнеса. Сегодня расскажем, что ждет работодателя при выявлении таких случаев.
График отпусков – прихоть или необходимость
Про график отпусков в Трудовом кодексе говорится только в статье 123.
График отпусков на 2023. Кого включать
До конца 2022 года у всех компаний должен быть утвержден график отпусков на следующий год. И кажется, что это очень просто, надо только заполнить определенную форму и график отпусков готов. Но всегда есть какие-то нюансы, которые надо учесть.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Кадровые документы»
Обучение для бухгалтеров по теме «Кадровые документы». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
Суд изменил основание увольнения: как исправить запись в трудовой книжке. Мини-курс
- 30 октября в 13:34
Консультации по теме «Кадровые документы»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
внесение изменений в Положение об оплате труда и премировании
добрый день, вопрос следующий: на сегодня на предприятии имеется Положение об оплате труда и премировании, в котором прописаны премии (порядок их расчета и выплат) и иные стимулирующие выплаты. В трудовом договоре указан оклад, в части премий указано, что выплачиваются в соответствии с Положением. Сейчас планируется внесение изменений в Положение в части премирования. Требуется ли уведомлять сотрудников за 2 месяца о том, что вступят в силу изменения данного Положения в части премирования? В какой форме данное уведомление следует делать, если нужно? Или достаточно по факту принятия таких изменений ознакомить работников с Положением?
Эксперт:
Оксана М.
Штатное расписание
Добрый день! Коллеги как оформить штатное расписание если сотрудник уволился в середине месяца
Эксперт:
Лилия Г.
Перевод сотрудника на 0,5 ставки
Добрый день. при переводе сотрудника на 0,5 ставки нужно ли подавать данные в СФР о кадровом переводе по форме ЕФС-1 подраздел 1.1? и как это оформит в 1с ЗУП?
Эксперт:
Алевтина А.
Запись в Трудовую книжку директору (единственному учредителю) при увольнении при упрощенной ликвидации ООО
Добрый день!
Какую статью ТК РФ необходимо написать в трудовой книжке при увольнении директора (единственный учредитель) при упрощенной ликвидации ООО?
Эксперт:
Наталья В.
Об ошибочно внесенной записи по трудоустройству и увольнению в сведения о награждениях
Добрый день!
Мною ошибочно были занесены записи о трудоустройстве и увольнении в раздел "сведения о награждениях", напишите пожалуйста как правильно оформить недействительные записи и перенести их в раздел "сведения о работе"?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Положение о наставничестве
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, составляем положение о наставничестве, есть обязательный пунт о сроках наставничества, у нас строительная лаборатория, сотрудник (лаборант) должен выполнять работу только с наставником, ему требуется 1,5 года, чтобы накопить опыт и стать инженером-лаборантом, иначе на позиции лаборанта, он не может самостоятельно выполнять функции (это только для бумаги, сотрудник компетентен и умеет все это делать, данный момент возник только для аккредитации), как прописать в положении про срок наставничества, во всех источниках пишут о том, что он не может превышать календарный год, можно ли прописать, что в положении сроки установлены от месяца до года, но могут быть продлены по производственной необходимости, спасибо!
Эксперт:
Лилия Г.
Как проверить, что ТК электронная
Добрый день.
Сотрудник принес для оформления бумажную ТК с последней записью об увольнении в 2015г и СТД-Р с места работы в 2024-2025г. В СТД-Р записи о подаче уведомления на ведение ТК в электронном виде не указано. Бухгалтер с прошлого места работы бумажную не заполняла (он ее туда не приносил), подала ЕФС-1 о приеме и считает, что этого было достаточно для ведения ТК в электронном виде тк это было уже после 2020г. Но получается, что бумажная ТК есть и формально он от нее не отказывался. В промежутке с 15 по 24 он нигде не был трудоустроен (с его слов).
1.Правильно ли сейчас будет попросить заполнить бумажную трудовую у работодателя за 24-25г и отправить заявление в СФР об отказе от бумажной уже на текущем месте работы?
2. Если сотрудник впервые устраивается после 20г и с его слов ранее нигде не работал как работодатель может проверить эту информацию? И должен ли проверять?
3. Есть ли ответственность у текущего работодателя за ведение ТК только в электронном виде при условии отсутствия данных об отказе от бумажной ТК?
Спасибо
Эксперт:
Оксана М.
Трудовая книжка
Добрый день. Сотрудник принес трудовую книжку украинского образца. Действует ли она на территории России и можно ли ее заполнять
Эксперт:
Наталья В.
Запись в трудовую книжку
Добрый день! Работник работал у нас по внешнему совместительству, уволился с основного места 17.01.2025 года и только что принес трудовую книжку, хочет чтобы мы сделали запись в трудовую.
С какой даты и как правильно сделать запись о приеме, если учитывать то, что основной работодатель не делал запись о приеме по совместительству.
Как правильно перевести сотрудника на основное место к нам и какие данные надо подать в СФР?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Право подписи кадровых документов
Добрый день, может ли директор уполномочить бухгалтера подписывать кадровые документы(приказы о приеме/увольнении/отпуске, трудовые книжки, трудовые договоры, личные карточки ипр.)? Каким документом закрепляется данное право? Являемся микропредприятием, отсутствует должность главного бухгалтера и отдел кадров.
Эксперт:
Оксана М.
Запись в трудовой книжке совместителя
Добрый день! В ООО директор был внешним совместителем, запись не делали о приеме, теперь с января 2026 г. он переходит на основное место работы. Как сделать запись в трудовой?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Трудовая книжка утраченные.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как трудоустроить сотрудника, если у него нет трудовой книжки по причине потери предыдущим работодателем?
Эксперт:
Екатерина undefined.