Аутстаффинг
Приходящий персонал уравняют со штатным по зарплате и охране труда
Для частных кадровых агентств занятости в ТК установят ряд запретов, а персоналу на аутстаффинге дадут права и гарантии, как у штатных работников.
![](https://i.klerk.ru/85S1-m9flTjx_YDAM-SgDpvH4DlXdLwqJgzCHOuJxZw/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2MyMTljYjllODhm/MGYwNjExOTNiMWE2/YmI0NmVhNjYwLmpw/Zw.webp)
Как привлечь сотрудников по договору о предоставлении персонала
Найм внешних специалистов обычно требуется для дополнения и поддержки уже имеющегося штата компании. Разберем, как правильно использовать заемный труд, а в каких случаях он строго запрещен.
![Как привлечь сотрудников по договору о предоставлении персонала](https://i.klerk.ru/7rZnUFaqQRphvWpMYAcF7cOPJs_YQfdtWSQxn2ELqH0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M0/ZWJmMzYwNjkzNmMy/ZmJjZTAzMDIwMjRl/MjY3MGQ0LmpwZw.webp)
Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала
Аутстаффинг позволяет «арендовать» сотрудников у специализированной компании. Принимающая сторона берет работников под контроль, предоставляет им рабочие места и обеспечивает работой, но не становится их нанимателем. Это значит, что бухгалтерский учет аутстаффинга не затрагивает расчеты с персоналом.
![Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала](https://i.klerk.ru/NddmIw_UzFk7YWUolivs5yVyfHWFOoNX-1rQ9GC9qeE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJk/MGQ2NGYwMDY5Mzhi/M2I4MDA4ZGI0NzZk/MTNlZmRmLmpwZw.webp)
Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.
![Договор аутстаффинга: составляем без ошибок](https://i.klerk.ru/xULqJlPSrf40ER3rrxXximtBf0WHoxgVgtZsMaEP9Dk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBh/Zjc1NDA5ZDVmMmIy/NDdiYjZlZTczMjEz/NmVjZTI4LmpwZw.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/4621 от 23.01.2023
В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.
![В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу](https://i.klerk.ru/-aZD5qEgr1GFaLLIYW5YqXyTNTb8v2tUOeD0MqKbw9M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vi/MzAyYjc2NWUzNzFm/NmZkMTIzY2RjNzky/OWRkNGRhLmpwZw.webp)
Как взять в аренду персонал
Трудовой кодекс запрещает заемный труд, но есть исключения — законный аутстаффинг и аутсорсинг. Разбираем в статье, что это такое, и как правильно заключить договор аренды персонала, чтобы у трудовой инспекции не было претензий.
![Как взять в аренду персонал](https://i.klerk.ru/FtgZe-eD-RLB-5MPM6ZHTBMlZiYjVDtJ-g6EGuALHDQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I4/YTI1NDFiZDUyMjAz/ZGNkM2ZkMzY1OGJl/MDc2ZWIyLnBuZw.webp)
Кадры 2023. Обзор компаний, которые помогают бизнесу работать с персоналом: поиск, подбор, адаптация, миграционный учет, охрана труда, расчеты
Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/aG3K3C8ylca9w8bAt6AMMqpY_j6I2Z3sO-z7two2bMI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L09wbGF0YW5hbG9n/b3Zpdnpub3NvdnRy/ZXRpbWxpdHNvbV81/MDQ1LmpwZw.webp)
🤔Вы тоже думаете, что аутстаффинг персонала запрещен в ТК?
Мы опросили читателей и выяснили: многие бухгалтеры слышали про статью 56.1 ТК РФ, которая запрещает заемный труд. На ее основании делают вывод, что аутстаффинг в России запрещен. Однако это не совсем так.
![Иллюстрация: Hans/pixabay](https://i.klerk.ru/fIDPdxapww3kSYaNREDDw-8lC_ifp3KX9xHVZniAv14/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3Jhem5pZXNpc3Rl/bWlvcGxhdGl0cnVk/YV8xMjM5LmpwZw.webp)
Самые горячие вопросы про работу с иностранными работниками
В случае приема на работу иностранных граждан любая организация должна соблюдать миграционное законодательство. Незаконный прием на работу грозит большими штрафами для работодателя. Собрали топ вопросов по работе с иностранными гражданами. Дарим запись вебинара и памятку по миграционному учету для кадровиков.
![Самые горячие вопросы про работу с иностранными работниками](https://i.klerk.ru/EjZEgBLg_cgaVpK0-7QQzP6kH1r4tBtCpwOQaRPYf4E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdm/YmE2NzgwMjhkZDEx/MTdmNmQwNjJiMTQ1/Y2M5MWU3LmpwZw.webp)
Аутстаффинг простыми словами. Чем он отличается от аутсорсинга персонала?
В последнее время, особенно с наступлением экономического кризиса, возрос спрос на услугу аутстаффинга персонала. Большинство компаний, попробовавших ее, уже оценили все плюсы на собственных бизнес-процессах. Остальные же владельцы бизнеса пока путаются в понятиях.
![Аутстаффинг простыми словами. Чем он отличается от аутсорсинга персонала?](https://i.klerk.ru/LfsaeVQ-yHC_jWJSHRMn3MRJ_CErq53tqM7XcU5ID1E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25mb2ZmaWNld29y/a3NwYWNlZ2ZkMmMy/MTI4OWkxOTIwXzMz/OTYuanBn.webp)
Аренда персонала: временная или постоянная? Разбираем выгоду каждой
Самый частый вопрос, с которым любой предприниматель, владелец мелкого/среднего/крупного бизнеса обращается к юристам, аналитикам, финансовым консультантам — сократить издержки. Любой хочет зарабатывать на своём детище, а не терпеть убытки. Особенно остро этот запрос встаёт сейчас — во времена кризиса и ситуации неопределенности.
![Аренда персонала: временная или постоянная? Разбираем выгоду каждой](https://i.klerk.ru/DFI2Mbcq0qPIHaChsJ2MPf5U7iBnjR6-PRgSQmB9QIE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY0/NzM0Y2RlMjhjMzMw/MGQ0MzI0OGI0NTJl/Y2ZmNGZmLmpwZw.webp)
В какую сферу бизнеса выгодно привлекать мигрантов в 2022 году?
Каждый работодатель, будь то собственник бизнеса, или индивидуальный предприниматель, или руководитель подразделения в большой компании заинтересован в успехе и процветании своего дела. Оптимизация закупок, скрупулёзные расчёты, тщательный подбор персонала — всё это призвано извлечь максимальную выгоду и сократить лишние расходы.
![В какую сферу бизнеса выгодно привлекать мигрантов в 2022 году?](https://i.klerk.ru/Lno-5h1GZdToP9UlQxmzEx0WE2ti3RS7QEM2C_zuyqs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M4/M2VjMmFmZGJkZDlj/NWZjZGRjNzI3NDUy/MjIwMDNlLmpwZw.webp)
Новые технологии найма. Что такое аутстаффинг?
За рубежом аутстаффинг как способ быстрого найма персонала известен уже давно. С его помощью даже самые крупные корпорации оперативно набирают нужное количество сотрудников буквально за считаные дни. Как это работает в России?
![Новые технологии найма. Что такое аутстаффинг?](https://i.klerk.ru/NMAit6qiWbVsd3rrGsi7lKBx-QtDOvDPPccut-N2OsI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Nob29zZXBlb3Bs/ZV8yMzYzLnBuZw.webp)
5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала
Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг - это «сложная схема», доступная только избранным. А для кого-то - обыденность, без которой невозможно представить работоспособность и рентабельность бизнеса.
![5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала](https://i.klerk.ru/iURNhmgRCrpKoK2sy0S95YUzMfiVYcqGdCMFe8YkCW4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I2/ODZkNDYzNjdkMGEz/YTVjMjg5ODk3MjA4/Zjk4MTI0LmpwZw.webp)
Несет ли работодатель ответственность при аутстаффинге?
Аутстаффинг – это передача ваших сотрудников на ведение другой компании. Из данного утверждения кажется логичным вывод, что и ответственность за сотрудников несет компания, на которую они оформлены (аутстаффера). Спойлер – это не так. Но обо всем по порядку.
![Несет ли работодатель ответственность при аутстаффинге?](https://i.klerk.ru/sj-cjagXLMm8svFLImOlcGU_aS1VxQVSBTd0sp3N9Yg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzll/OGM4NDBjMWYxMmEw/MTIyNTBiMTNkMGZh/NDJiNjI2LmpwZw.webp)
Аутсорсинг и аутстаффинг. Есть ли последствия для пользователя услугой?
Кто может докопаться до компании, если она пользуется услугами аутсорсинга персонала. А если это аутстаффинг?
![Аутсорсинг и аутстаффинг. Есть ли последствия для пользователя услугой?](https://i.klerk.ru/wYDCbTGFNi9CpeB10xrXJxurKGq5cg0gMHjJWyWorqs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2FhNmVjYTQ5OGJj/Yzg4NTRjMjEwNzhh/NGZiOTFmNTMwaWNv/bXByZXNzZWRpdjFf/NzI3Ni5qcGc.webp)
Как аутстаффинг поможет бизнесу на этапе выхода из режима карантина
Из-за продолжительного карантина и последовавшего за ним кризиса многие организации оказались в ситуации, когда жесткая экономия - это чуть ли не единственная возможность выжить и остаться на плаву.
Аутстаффинг: безопасно ли нанимать персонал через посредника
Если работодатель по каким-либо причинам не может (или не хочет) нанимать сотрудников к себе в штат, есть несколько способов прибегнуть к другим вариантам привлечения персонала.
![Аутстаффинг: безопасно ли нанимать персонал через посредника](https://i.klerk.ru/58hd4R7FuN1bcVao0WfGPh3U_E_nySDiVobbRAu8zQY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzkw/MjA1YTJjNmIxYTk2/Y2JlMGEzNTNlZjNi/YjcxYTM1LmpwZw.webp)