Кадры

📃 Работодателю не надо заключать допсоглашение, если работница сменила фамилию

При смене фамилии сотрудницы, работодателю надо внести изменения в действующий договор. Заключать отдельное дополнительное соглашение к нему не надо.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/19821-6-1 от 20.07.2021

Запись в бумажную трудовую о дистанционной работе вносится по желанию сотрудника

Работодатель не обязан вносить запись в бумажную трудовую дистанционщика, если такой сотрудник не представил ее по почте или сам лично.

Увольнение за прогулы: что важно учитывать

Основания увольнения за неоднократные и однократный прогул в ТК РФ прописаны в общих чертах, поэтому на практике часто возникают спорные ситуации, когда эта мера законна. Ведь разница очень существенная, и потом увольнение можно оспорить. Роструд помог с этим разобраться.

Компания приняла на работу бывшего госслужащего, но не направила уведомление. Ждать штрафа или нет?

Работодатель обязан в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с бывшим госслужащим уведомить его прошлого работодателя. В противном случае — штраф. Такое условие действует в течение двух лет с даты увольнения со службы.

Работодатель переводит беременную на легкий труд только при наличии заявления

Для перевода беременной сотрудницы на легкий труд надо получить от нее заявление и справку из медучреждения.

Дистанционщика можно оповещать об отпуске по электронке, считает Роструд. А ведь вопрос был о другом

Уведомление об отпуске, направленное дистанционному сотруднику по электронке, считается официальным оповещением, считают в Роструде. Но вопрос был задан без конкретики. А ответ — только про дистанционных сотрудников.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7691 от 10.08.2021

Прием на работу иностранца: важные нюансы

Компаниям, привлекающим к труду иностранцев, нужно знать особенности трудоустройства этой категории лиц. Несоблюдение норм, регламентирующих правила работы иностранцев в России, грозит нанимателям штрафами в значительных размерах. Первое действие, которое нужно предпринять нанимателю при приеме мигранта, — это установить его статус. Именно от статуса лица зависит порядок оформления с ним трудовых отношений.

Надо вводить не четырехдневку, а высокие зарплаты, считают в Совете по правам человека

В России слишком много разговоров о четырехдневной рабочей неделе, считает глава Совета по правам человека при президенте Валерий Фадеев. И обратил внимание на малые зарплаты в 15-20 тыс. руб.

Как не стать жертвой обмана при приеме на работу

В январе 2021 года сервисом Работа.ру был проведен опрос среди 3500 респондентов по всей России, который показал: 80% при поиске работы сталкивались с обманом в вакансиях. Чаще всего — это ложный уровень зарплаты, неверная информация о трудовых обязанностях и условиях труда.

Коды ОКЗ для медработников: что надо знать бухгалтеру и кадровику

Код врача терапевта в ОКЗ — 2211. Его же используют для семейных докторов и специалистов общей практики. Но для узких специалистов это значение уже не подходит.

Треть компаний планируют оставить и дальше сотрудников на удаленке

Столичным компаниям разрешили вернуть работников с удаленки с 13 августа. Однако 37% не планируют этого делать.

52% работодателей штрафуют сотрудников. Из них 23% вычитают штраф из фиксированного оклада

Более половины работодателей (52%) штрафуют своих сотрудников. В 44% компаний штрафы не практикуют, 4% затруднились ответить.

💉 Мало кто из работодателей стимулирует сотрудников к вакцинации. А давайте хотя бы пару выходных предоставлять?

80% компаний никак не поощряют своих сотрудников, которые сделали прививки против ковида. А в некоторым даже угрожают увольнением.

Обучение за счет работодателя не влияет на карьеру, жалуются работники

Работники, которые проходили обучение за счет работодателя, в большинстве своем не заметили позитивных улучшений в своей карьере.

Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать

Кандидаты «не те», непонятно, кто чем занят и почему рекрутер так долго и безрезультатно закрывает позицию, ребята из команды ленятся идти на интервью с новичком, который еще и пропадает прямо перед оффером. Что пошло не так и как реализовать мечту об эффективном найме?

По мнению работников, если им не хватает знаний, их должен учить работодатель за счет компании

Больше половины работодателей готовы обучать сотрудников в своей компании при нехватке у тех необходимых для работы навыков. А 10% — предпочитают сразу находить сотрудников, которые все умеют.

Минтруд РФ: Письмо № 14-4/10/П-4243 от 07.06.2021

Совместитель может работать хоть 24 минуты в неделю

Минимальное количество времени работы совместителя не ограничено. То есть можно заключить договор даже на 0,01 ставку.