Кадры
Надо ли при увольнении сотрудника оплачивать дни отдыха, предоставленные за работу в праздники?
При увольнении сотрудника выяснилось, что у него накопились дни отдыха, полученные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, которыми работник не воспользовался. У работодателя возник вопрос о том, в каком размере следует оплачивать эти дни: в двойном или одинарном размере. Ответ на него дал Минтруд в письме от 22.09.2020 г. № 14-2/ООГ-15210.
Ошибки в СЗВ-СТАЖ, за которые не оштрафуют. Позиции судов
Абсолютно все работодатели, у которых заключены с сотрудниками трудовые и гражданско-правовые договоры (а эти сотрудники в свою очередь получают доходы, которые облагаются страховыми взносам), должны отчитываться по форме СЗВ-СТАЖ. Выходит, что СЗВ-СТАЖ нужно сдать обязательно, даже, если организация или индивидуальный предприниматель заключили хоть один трудовой договор или договор ГПХ в течение года, за который будет подаваться отчёт.
Должностная инструкция кадровика в 2021 году
Трудовое законодательство не содержит норм, требующих от работодателя обязательного составления должностных инструкций (ДИ). Однако этот документ необходим для определения трудовых функций работника, его прав и обязанностей, ответственности, квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой должности. В нашей статье речь пойдет о ДИ кадровика и особенностях ее составления в 2021 году.
Дополняющая СЗВ-М: зачем она нужна и как ее заполнить
Несмотря на кажущуюся простоту этого отчета, с оформлением дополняющей СЗВ-М могут возникнуть сложности. Работодателю важно учесть ряд нюансов — по заполнению разделов бланка, срокам его представления и возможным санкциям от ПФР за опоздание с представлением отчета. Наш материал поможет разобраться в этих нюансах и познакомит с готовыми образцами дополняющей СЗВ-М для разных ситуаций.
Какой датой оформлять увольнение умершего сотрудника, и кому выплатить все полагавшиеся ему деньги?
Если сотрудник умирает, а организация об этом узнает позже, какой датой оформить увольнение? И как быть с зарплатой умершего, и другими выплатами?
Обособленные подразделения: возникают ли при удаленке?
Вот уже несколько месяцев многие компании работают в удаленном режиме, кто полностью, кто частично. Работодатели, как могут, способствуют организации рабочих мест. Даже закупают компьютеры и прочее оборудование. Но вот и очередная проблема: а не возникают ли в результате обособленные подразделения и обязанность сообщить о них в налоговую инспекцию? Будем разбираться.
Эксперты БухСофт зафиксировали превышающий показатели весны рост увольнений
В первые месяцы осени резко возросло число увольнений на предприятиях малого и среднего бизнеса. К такому выводу пришли эксперты бухгалтерской программы БухСофт.
За посты в соцсетях стали увольнять в два раза чаще
В России стали в два раза чаще увольнять работников за посты в социальных сетях.
Как правильно расстаться с сотрудником и организовать передачу дел, чтобы потом не было мучительно больно?
Как правильно расстаться с сотрудником, организовать передачу дел, документов, контактов контрагентов и прочего? И, самое главное, насколько важны хорошие отношения с бывшим сотрудником?
Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год
Незаметно, шаг за шагом, текущий календарный год близится к своему завершению. За окнами уже царит золотая осень. А значит, у сотрудников кадровой службы начинается горячая пора. Ведь им уже сейчас необходимо запланировать порядок предоставления отпусков сотрудникам в будущем, 2021 году. Для этого, в первую очередь, нужно утвердить график отпусков работников компании, который должен составляться ежегодно.
Ненормированный рабочий день: какие гарантии положены и что о них нужно знать
Единственная компенсация за ненормированный рабочий день сотрудника, которая в обязательном порядке ему положена, это дополнительный отпуск. Сверхнормативное рабочее время наниматель оплачивать не должен. Однако, ввести дополнительную выплату за подобный режим труда в инициативном порядке законодательство не запрещает.
Вот и началось: налоговая сравнивает выписанные COVID-пропуска с количеством работников
Кто старое помянет, тому сами знаете что. Но к налоговой это не относится. Во многих регионах в разгар изоляции нужно было оформлять пропуска. Где-то были жесткие правила выдачи, а где-то лайтовые, формальные. Например, заходишь на сайт администрации, получаешь одноразовый пароль, а потом без всякой привязки и сверки выводишь на печать бланк пропуска на то ФИО, которое ввел.
Права декретного сотрудника
Каждый работник когда-нибудь уходит в отпуск, оформляет больничный лист и по иным причинам на некоторое время покидает производство. Сегодня мы рассмотрим права сотрудника, уходящего в декрет.
Чек-лист: как оформить иностранного гражданина с патентом
Хотите оформить иностранца в штат? Следуйте нашему чек-листу и вы не допустите ошибок!
Дополнительная нагрузка на работника: как оформить
Пандемия коронавируса внесла изменения не только в личную жизнь и здоровье людей, но и повлияла и на трудовые отношения работников и работодателей. В связи с длительным отсутствием работников по причине болезни, а также требованием властей о переводе большинства работников на удаленную работу в режиме «хоум-офис», у оставшихся, в том числе в офисе, сотрудников прибавилось работы. Как оформить увеличение нагрузки на работников, как переложить на тех, кто остался, допобязанности по закону?
Как и в каком порядке уволить госслужащего
Хотя работник государственного аппарата относится к категории трудящихся и его взаимоотношения с работодателем в основном регулируют нормы ТК РФ, есть определенные моменты, которые определяют иные законодательные акты. Это касается в том числе оснований, процедуры и сроков увольнения таких сотрудников. В данной статье рассказываем про увольнение с государственной службы государственного служащего.
Сотрудник уходит в отпуск или на больничный в разгар отчетности. Законное право или подставляет коллектив?
Вопрос от главбуха к сообществу. Как уволить сотрудницу, которая в разгар отчетности уходит на больничные или отпуска? Причем, делает это систематически.
Как заставить компанию оплатить мое обучение?
Для карьерного роста важно учиться и по своей специальности, и в смежных направлениях. Вот только учеба стоит денег. В теории компания может оплатить курс переподготовки или повышения квалификации — ведь от грамотного сотрудника сплошная польза. На практике же всё сложнее: почти наверняка вам придется убеждать руководство. Рассказываем, как это делать грамотно.
Визовый сотрудник – цель въезда техобслуживание
Виза техобслуживание - виза в Россию для иностранных специалистов, которые будут обслуживать, ремонтировать и налаживать оборудование, которое поставлялось в Россию зарубежными компаниями.
Корпоративный психолог в штате: для чего он нужен?
Пандемия стала причиной роста спроса на психологов, ведь они помогают справиться не только с проблемами личного характера, но и помочь решить рабочие вопросы. Как может бизнесу помочь корпоративный психолог – об этом далее, в нашем видео.