Кадры
Отчеты об успешной отправке данных по удаленщикам пропали с сайта mos.ru. Бухгалтеры жалуются
С отчетами по удаленщикам на mos.ru люди мучаются до сих пор. И даже если все успешно было отправлено — не обольщайтесь, все могло исчезнуть из-за сбоя. По крайней мере, так считает техподдержка.
Нет справки о среднем заработке за последние три месяца — нет и статуса безработного. Случай из судебной практики
Высший суд решил, что отсутствие у гражданина правильно оформленной справки о доходах за последние три месяца по последнему месту работы, или отсутствие справки как таковой, не является основанием для отказа в признании его безработным в случае, если соблюдены другие установленные законом условия.
Сведения об удаленке передали свыше 180 тыс. московских работодателей
Сведения о переводе сотрудников на дистанционный формат работы предоставили правительству Москвы более 180 тыс. работодателей столицы
4 ноября — последний нерабочий праздничный день в этом году
В этом году остался последний нерабочий праздничный день — 4 ноября. Он выпадает на среду.
Контроль за сотрудниками: какие меры недопустимы?
Удаленный режим работы вынуждает многих работодателей усиливать контроль над сотрудниками. Конечно, благодаря современным способам легко контролировать KPI сотрудников, сохранение конфиденциальности и соответствие внутренней политике. Однако не все средства хороши для достижения цели. Тотальный контроль может привести к необратимым последствиям.
«Царь не настоящий!»: что такое синдром самозванца
«Отлично потрудились!» — хвалит начальник, а вы не просто смущены: вы в растерянности, так как чувствуете, что ничего особенного не сделали. А еще вы постоянно ждете разоблачения: вот-вот окружающие заметят, что вы не на своем месте и как специалист ничего из себя не представляете.
Проблемы сотрудника выходят работодателю не только боком, но и штрафом
Какие проблемы иностранных сотрудников коснутся работодателей, расскажем в сегодняшней статье.
Отзыв заявления на увольнение: пошаговая инструкция
Подавший заявление об уходе работник в течение оставшегося времени отработки может передумать увольняться. Однако для отмены процесса расторжения трудовых отношений он должен сообщить нанимателю о своем намерении. На практике немногие сотрудники знают, как сделать отзыв заявления об увольнении и испытывают трудности с инициированием такой процедуры.
Легкий переход к оперативным коммуникациям с удаленными сотрудниками
Все мы знаем, по каким вопросам приходят люди в свой отдел кадров или к расчетчикам зарплаты. Оформить документы, запросить выписки или справки, потом забрать эти выписки или справки, подать заявления, уточнить важное насчет зарплаты или отпуска, поставить печать, принести сканы, что-то срочное спросить, отдать, заполнить, подписать… Менеджеры HR точно знают, что в их кабинеты «не зарастет народная тропа».
Четыре основные проблемы работодателей из-за перевода 30% сотрудников на удаленку
Ещё раз о новой и такой болезненной теме.
Кому быть, а кому не быть генеральным директором?
В российских компаниях, как правило, иностранные граждане занимают рядовые должности, поэтому вопрос: может ли иностранец быть генеральным директор вызывает множество споров.
Заявление на административный отпуск: кто и при каких обстоятельствах может его написать
Согласно российскому трудовому законодательству (ТК РФ), каждому сотруднику положен отпуск, который подразумевает временное прекращение рабочей деятельности в указанный и согласованный период. В данной статье мы рассмотрим, что такое административный отпуск, образец заявления на него и некоторые нюансы его предоставления.
Иностранцы в России: как работодателю избежать приключений с такими работниками
Иностранные граждане вправе приезжать в Россию не только в качестве туристов, но и с целью устроиться на работу. Разбираемся как учитывать таких сотрудников, какие существуют нюансы с приемом их на работу и как платить за них НДФЛ и страховые взносы.
Наблюдение за сотрудниками — нарушение личного пространства или вынужденная необходимость?
Компании начали активно внедрять различные методики наблюдения за своими сотрудниками. Кто-то считает, что это необходимо, а кто-то, наоборот, утверждает, что это неэтично. Так кто же прав?
❗️❗️❗️ Собянин разрешил не сдавать отчетность по удаленке каждую неделю. Но так повезет не всем
Московские работодатели могут не сдавать отчёты о переводе сотрудников на дистанционную работу каждую неделю
В декабре многие компании оштрафуют почти на миллион рублей
Как успели заметить юристы нашей компании: многие работодатели и их иностранные сотрудники неверно растолковали указ президента РФ, за что им грозят огромные штрафы.
Кнут и пряник на удаленке: бизнес на самоизоляции и новый отчет
Не успел бизнес оправиться от карантина, и вот опять. Руководители компаний боятся, что вторая волна ограничений добьет их окончательно, хотя Правительство продолжает поддерживать предпринимателей в это непростое время. Потому что с одной стороны — субсидии и льготы, с другой — если и не полный карантин, то обязательная удаленка для сотрудников предприятий.
Московские ИП могут сдавать отчет об удаленке без электронной подписи
Индивидуальные предприниматели Москвы могут подавать сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы, без использования электронной подписи. Об этом сообщается на сайте Мэра Москвы.
Минцифры считают законным требование персональных данных в отчете по удаленной работе
В Минцифры заявили, что считают законным распоряжение мэра Москвы Сергея Собянина, которое обязует работодателей еженедельно передавать данные своих работников (номера телефонов, автомобилей, транспортных карт) в мэрию.
Московский департамент благодарит ответственных работодателей и заверяет, что сервис отчетности стабилизировался
Нагрузка на сервис по предоставлению данных о сотрудниках на удаленке стабилизировалась к вечеру, на данный момент сервис работает стабильно,