Кадровый учет
Вместо приказа о приеме на работу в трудовой книжке можно указывать договор
Теперь у работодателя есть право выбора – издавать или не издавать приказ о приеме на работу. Если приказа нет, в трудовую книжку надо внести реквизиты трудового договора.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-11865 от 13.12.2021
Где работодатели будут брать бланки трудовых книжек
Купить бланки трудовых книжек и вкладышей к ним можно у юрлиц и ИП – распространителей, которые должны иметь охраняемые помещения и вести строгий учет бланков.
Какие отчёты и уведомления работодатель обязан подавать в военкомат
Все российские организации независимо от их организационно-правовой формы обязаны вести учёт военнообязанных и подавать информацию в военные комиссариаты в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обороне» № 61-ФЗ от 31.05.1996. За невыполнение этих требований применяются взыскания.
Как составить график отпусков
Пришло время составлять график отпусков на 2022 год — он должен быть готов 17 декабря. Если отнестись к этому несерьёзно, можно получить штраф от трудовой инспекции. Подготовили для вас подробную инструкцию.
Базу вакансий «Работа в России» приспособят под кадровый ЭДО
Создается единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Ее оператором будет Роструд.
Стало известно, как заполнять трудовую книжку, если компания по-прежнему оформляет приказы о приеме
То, что приказ о приеме на работу теперь стал необязательным документом не означает, что его нельзя указывать в трудовой книжке.
Вместо приказа о приеме в трудовую книжку можно вписать дату и номер трудового договора
Поменялась формулировка статьи 68 ТК и теперь приказ о приеме на работу стал необязательным документом. Но изменения в порядок заполнения трудовых никто не вносил.
Как правильно составить график отпусков на 2022 год
Пора составлять и утверждать график отпусков. Рассказываем, как это сделать, чтобы не нарваться на штраф.
Путин утвердил электронные трудовые договоры
Работодатели теперь могут перейти на электронный кадровый документооборот.
Кадровые документы станут электронными: что учесть работодателю
Работодатели при желании будут внедрять кадровый ЭДО, сотрудники на добровольной основе будут присоединяться к этой системе, или игнорировать ее. А вот молодые неопытные кадры уже не отвертятся. Для них ЭДО у работодателя – обязаловка.
Приказ о приеме на работу больше не нужен
Приказ о приеме на работу перестанет быть обязательным документом. Главное теперь – трудовой договор.
💥 В ТК пропишут кадровый ЭДО. Трудовые договоры будут электронными
Работодатели получат право вводить в компании кадровый электронный документооборот. Поправки в ТК вот-вот примут.
Как включить отпуск прошлого года в новый график отпусков
Если при составлении графика отпусков вы обнаружили не отгулянные отпуска работников за прошлые годы — не паникуйте. Расскажем, что делать с ними, и как правильно включить их в новый график.
В чем отличие среднесписочной и средней численности работников, и зачем они нужны
Понятия «среднесписочная численность» и «средняя численность» часто путают. Расскажем, чем они отличаются, как их правильно считать, и зачем они нужны.
Приказ о приеме на работу по совместительству: образец и важные детали
Сотрудники в свободное от основной работы время могут подрабатывать как у своего текущего работодателя, так и другого лица. При оформлении совместителя необходимо составить обычные кадровые документы, в том числе приказ о приеме на работу. О нюансах, которые нужно учитывать при заполнении этого документа, расскажет наша статья.
Увольняем работника: какие документы ему нужно выдать
Работодатель и работник расторгают трудовой договор по какой-то причине. Расскажем, какие документы положено выдать увольняющемуся, чтобы не попасть на штрафы.
Четырехдневная рабочая неделя: мечта или реальность?
Пандемия коронавируса оживила идею ввести четырехдневную рабочую неделю во многих компаниях. Итогами первых экспериментов поделились зарубежные работодатели.
График отпусков: из каких отпусков состоит
При составлении графика отпусков нередко возникает вопрос какие виды отпуска в него поставить. Особенно он волнует, когда известно о предстоящем декрете. Какой отпуск включить в график, а какой нет, расскажем ниже.
Какие кадровые документы должны быть у ИП с сотрудниками
Если ИП нанимает работников, у него появляются дополнительные обязанности по оформлению кадровых документов. Но кадровый учёт для ИП из микробизнеса проще, чем для других работодателей. Рассказываем, какие документы ИП-работодателю нужны обязательно и без чего можно обойтись.
