Кадровый учет
Отказаться от потерянной бумажной трудовой в пользу электронной можно только после оформления дубликата
Люди теряют свои бумажные трудовые книжки. И судя по вопросам на портале «Онлайнинспекция.рф», явление это не настолько редкое, как можно было бы подумать.
Какие нарушения найдет ГИТ, если не провести аудит кадровых документов
После года работы из дома компании возвращают сотрудников в офис. И у HR сразу много задач: сверить документы по удаленке, изучить правки в ТК РФ, оценить готовность к плановой проверке ГИТ.
❔ Роструд заявил, что с 2021 года дубликаты трудовых книжек не оформляются
Недавно Роструд отвечал на вопрос по поводу дубликата утерянной трудовой книжки. Рассказываем, что ответили специалисты по труду.
Роструд: Письмо № ПГ/07303-6-1 от 02.04.2021
Как восстановить документы, если директор не настроен на редактирование задними числами
Многим кадровикам приходится восстанавливать кадровые документы. То ли предшественник был неаккуратным, то ли не было вообще кадровика, но так или иначе встает вопрос: как все исправить? Особенно этот вопрос становится актуальным, если на горизонте появляется проверка ГИТ.
Как вы ведете личные карточки Т-2: опрос
Личные карточки скоро перестанут быть обязательным кадровым документом, но пока их заполняют все работодатели.
Делая запись об увольнении, кадровики чаще ориентируются на Трудовой кодекс, чем на Инструкцию
Инструкция по заполнению трудовых книжек предписывает при увольнении работника по п.3 ст. 77 ТК делать запись «Уволен по собственному желанию…». А в ст. 77 говорится об увольнении по инициативе работника.
Личные карточки Т-2 могут быть как картонными, так и бумажными
Сейчас работодатель обязан вести на всех сотрудников личные карточки.
Каким сотрудникам в 2021 году можно заводить бумажные трудовые книжки
Как известно, с 2021 года на новых сотрудников бумажная трудовая книжка не заводится.
Перевод совместителя в основные: вечный спор, как это надо оформлять
Преобразование внешнего совместителя в основного работника – это кадровая задача, у которой нет единственно правильного решения. Дело в том, что нынешними правилах заполнения трудовых книжек эта ситуация не предусмотрена.
Дистанционная работа: что непонятно бухгалтерам
За год число дистанционных работников выросло в 100 раз с 30 тыс. до 3 млн. По прогнозам Минтруда, 10 % россиян будут работать удаленно.
Меняют бланки бумажных трудовых книжек и правила их заполнения: обзор проекта
На днях была опубликована доработанная версия проекта Минтруда с новыми правилами по трудовым книжкам.
Информация о незаконченном образовании больше не будет вноситься в трудовую книжку
В новых правилах ведения трудовых книжек, разработанных Минтрудом, по-новому надо будет вносить на титульный лист запись об образовании.
Минтруд отказался освобождать работников от платы за новую трудовую книжку и вкладыш
При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Книга учета трудовых книжек будет произвольной формы и без сургуча
На днях состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), на котором, в числе прочих, был одобрен проект нового «Порядка ведения и хранения трудовых книжек».
Что изменится в правилах ведения вкладыша к трудовой книжке
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
При увольнении переводом в трудовой книжке надо будет указать, куда уходит работник
Сейчас при увольнении в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.
Изменится форма бумажной трудовой книжки
С 2023 года будут применяться новые бланки трудовой книжки и вкладыша к ней.
Как в трудовую книжку надо будет вносить запись, если временный перевод стал постоянным
Как известно, информация о временном переводе сотрудника в его трудовую книжку не вносится. Но как быть, если временный перевод стал постоянным?
Записи в бумажную трудовую книжку можно будет вносить не только ручкой, но и штампом
Сейчас согласно Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003, записи в трудовую книжку можно вносить ручкой (перьевой, гелевой, шариковой).