Кадровый учет

Кадровый учет обязателен для любой организации и для ИП, имеющих работников. Трудовые книжки, кадровые приказы, штатное расписание, увольнение и прием на работу - вот темы новостей и статей, который вы можете найти в этой рубрике
Кадровый учет

Минтруд РФ: Письмо № 9-1/ООГ-210 от 17.09.2019

Кадровый учет

В каком случае работодатель может хранить у себя копии паспортов сотрудников

В некоторых компаниях практикуется хранение в личных делах сотрудников копий их документов:

8
Кадровый учет

Что делать, если все трудовые книжки работников украдены

В случае утраты трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, другие чрезвычайные обстоятельства, включая кражи) работодатель обращается в специальную комиссию

Кадровый учет

Как заполнять личную карточку Т-2. Можно ли делать это карандашом

Работодатель обратился на портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» с вопросом по заполнению личной карточки Т-2. Рассказываем, что ответили трудинспекторы:

Кадровый учет

5 реквизитов кадровых документов надо оформлять по ГОСТу

Если на кадровом документе обязательные реквизиты оформлены не по ГОСТу, трудовая инспекция назовут документ недействительным.

Кадровый учет

Будет меньше волокиты при оформлении отпуска работникам. Два новых правила

С октября заработают новые правила оформления отпуска.

Будет меньше волокиты при оформлении отпуска работникам. Два новых правила
Кадровый учет

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор

Условие о разъездном характере работы необходимо указать в трудовом договоре, а размеры и порядок возмещения расходов в локальном нормативном акте.

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор
1
Кадровый учет

Как оцифруют кадровый учет: электронные трудовые книжки, договоры и приказы

Работникам и работодателям готовят электронное будущее.

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
5
Кадровый учет

Роструд: Письмо № 5277-6-1 от 24.12.2007

Кадровый учет

Обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019-2020 годах

По какому принципу в табеле ведется учет рабочего времени и какие обозначения для этого используются?

Обозначения в табеле учета рабочего времени в 2019-2020 годах
Кадровый учет

Чем отличается штатное расписание от штатной расстановки

Штатная расстановка — удобный инструмент, отражающий фактическое состояние штатного состава организации.

Чем отличается штатное расписание от штатной расстановки
Кадровый учет

Работодателям больше не придется покупать сургуч

В настоящее время идет независимая антикоррупционная экспертиза будущего Приказа Минтруда, который устанавливает новые правила ведения и хранения трудовых книжек.

Кадровый учет

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

Пошаговая инструкция, как заполнять форму, которую надо подать в ИФНС.

Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру
3
Кадровый учет

Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить

Аннулирование трудового договора, как показывает практика, используется и там, где законом запрещено.

Аннулирование трудового договора: когда разрешено и как оформить
Кадровый учет

Все кадровые документы компаний переведут в электронный вид

У Правительства есть планы по оцифровке в кадровой сфере Речь идет о внедрении электронного кадрового документооборота.

Кадровый учет

Сколько сэкономят работодатели при переходе на электронные трудовые книжки

Скоро вместо трудовых книжек в бумаге все сведения о работе, стаже, других аспектах профессиональной деятельности переводятся в электронный вид.

Кадровый учет

Бумажные трудовые книжки всех россиян предлагают передать на хранение в ПФР

Как известно, власти собираются внедрить в стране электронные трудовые книжки, чтобы вся информация о приемах-увольнениях аккумулировалась в ПФР.

Кадровый учет

ТК не разрешает иметь две трудовые книжки, а Пенсионный не возражает

Вся суть наших законов.

ТК не разрешает иметь две трудовые книжки, а Пенсионный не возражает
1
Кадровый учет

Минтруд рекомендовал форму справки для службы занятости

Минтруд рекомендовал выдавать справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы по подготовленной им форме.

Кадровый учет

Минтруд РФ: Письмо № 16-5/В-5 от 10.01.2019