Кадровый учет
📺 Прямой эфир с экспертом по кадрам и воинскому учету Еленой Пономаревой. 19 октября в 15:00 мск
Узнайте, на что сейчас важнее всего обратить внимание при работе с кадровым учетом.
Электронные медкнижки введут до 1 сентября 2024 года
Минздрав планировал ввести электронные медицинские книжки с 1 сентября 2023 года согласно приказу № 90н. Но, затем, переход на электронку отложили на год — до 1 сентября 2024 года. В течение года будут действовать два формата: бумажный и электронный.
Приказ об утверждении графика отпусков: образец на 2024 год
Приказ об утверждении графика отпусков — образец можно бесплатно скачать далее — составлять необязательно, однако он применяется многими работодателями. Рассмотрим особенности его оформления.
Сроки подписания кадровых документов
Сроки подписания кадровых документов имеют большое значение, поскольку в кадровом делопроизводстве время является одним из самых ценных ресурсов. Дата оформления какого-либо документа наряду с подписью является неотъемлемым условием для признания его юридической силы. От этого зависит не только соблюдение прав и обязанностей сторон, но и эффективность работы организации в целом.
Перевод сотрудника на другую должность: образец приказа
Оформление трудового договора входит в непременные условия трудоустройства в соответствии с законодательством. ТК в ст. 57 требует указания должности, специальности или вида выполняемой деятельности. При наличии определенных условий, работодатель может изменить существующее положение. Для законного оформления необходим приказ администрации, выполненный в закрепленной или произвольной форме, о переводе работника на другую должность.
На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников
В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.
Минтруд РФ: Письмо № 09-20/140554 от 17.08.2023
Как в трудовую книжку вносить запись о приеме на работу
Как правильно писать в трудовой книжке – «принята на должность бухгалтера» или «принята бухгалтером»?
Как принять на работу сотрудника на неполный рабочий день
Если нужен человек на неполный рабочий день или временно, можно принять работника по совместительству, оформить совмещение или заключить гражданского-правовой договор.
Профстандарт бухгалтера бюджетного учреждения на 2023 год
Профстандарт бухгалтера бюджетного учреждения 2023 года все еще вызывает вопросы и настороженность со стороны бухгалтеров. Постараемся разобраться, так ли страшен профстандарт бухгалтера, уже несколько лет как обязательный для всех бюджетных учреждений, как его представляют.
Какие документы нужны для устройства на работу + бланк и образец
Приведем полный список документов с пояснениями и бланками.
Руководство к действию: когда приказ превращается в локально нормативный акт
На практике сложилось, что приказ может являться локальным нормативным актом с точки зрения его содержания. Однако далеко не любой приказ — это ЛНА.
Чем контракт отличается от трудового договора
Контракт и договор нередко считают синонимами. В трудовом праве используется понятие «трудовой договор». В законодательстве также есть термины «служебный контракт» и «эффективный контракт». О соотношении этих понятий с трудовым договором пойдет речь в нашей статье.
Профстандарты для главного бухгалтера в 2023 году
Профстандарты для главного бухгалтера в 2023 году, как и прежде, должны применяться в том числе с учетом положений трудового законодательства. Рассмотрим, как соответствующие положения влияют на использование профстандарта «Бухгалтер» для главного бухгалтера.
Президент РФ: Указ № 597 от 07.05.2012
Правительство РФ: Распоряжение № 2190-р от 26.11.2012
Президент РФ: Указ № 159 от 16.02.2005
Президент РФ: Указ № 112 от 01.02.2005
Порядок приема на работу: пошаговая инструкция + образцы
Разберемся, как правильно оформить нового сотрудника на работу
Основные пункты должностной инструкции бухгалтера-кассира. Актуальные данные
Должностная инструкция бухгалтера кассира — образец 2023 года будет предметом рассмотрения в настоящей статье. Особенности этого документа определяются спецификой организации и имеющим место порядком распределения функций в бухгалтерии.
