Кадровый учет
Производственный календарь на 2023 год при шестидневной рабочей неделе
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Сохраните себе.
Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе
Производственный календарь на 2023 год при пятидневной рабочей неделе. Сохраните себе.
Для увольнения мобилизованного не надо предварительно возобновлять трудовой договор
Возобновление трудового договора с мобилизованным сотрудником идет по его заявлению, а не по инициативе работодателя.
С 2021 года заводить новым сотрудникам бумажные трудовые книжки нельзя. Но если уже завели, то продолжайте заполнять
Если сотрудник приносит трудовую книжку, где первая запись сделана в 2022 году, новому работодателю придется принять этот факт как данность.
🔥 В трудовой книжке мобилизованных не надо делать запись о приостановке договора
Минтруд и Роструд, который ему подчиняется, разошлись во мнениях относительно записи в трудовую книжку мобилизованных сотрудников. Роструд говорит, что запись о приостановке нужна, Минтруд говорит – не нужна.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7236 от 22.11.2022
У бухгалтеров начались проблемы с адресом новых сотрудников из новых регионов
1С:ЗУП не пропускает прописку в Запорожской области, рассказывают бухгалтеры. Для «свежих россиян» приходится вообще не заполнять адрес.
Запись в трудовую книжку мобилизованным надо делать со ссылкой на статью 351.7 ТК
Действие трудового договора с мобилизованным сотрудником приостанавливается. В ЭТК по форме СЗВ-ТД вносят сведения с кодом «Приостановление». Запись надо сделать и в бумажную трудовую книжку.
Приостановку трудового договора с мобилизованным надо вписать в трудовую книжку
В бумажную трудовую книжку мобилизованного сотрудника (если она ведется) вносится запись о приостановлении действия трудового договора. Основание для записи – приказ.
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
Как организовать кадровый учет
Объясняем, из чего состоит учет, и какие есть важные моменты, которые нужно учесть. Отдельно скажем про локальные нормативные акты.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-5986 от 23.09.2022
📖 При временном переводе к новому работодателю старый работодатель хранит трудовую книжку у себя
На 2022 – 2023 годы установлены особенности трудовых отношений, по которым можно приостанавливать трудовые договоры, если в компании объявлен простой, и сотрудник нашел временную работу. На новую работу он пойдет без трудовой книжки.
Как восстановить кадровый учет
Персонал — очень важный ресурс для компании. А его учет должен быть достоверным и регулярным. Бывает, по разным причинам бизнес игнорирует кадровый учет, что приводит к негативным последствиям. Расскажем, как восстановить кадровый документооборот в компании.
Правление Пенсионного фонда РФ: Постановление № 335п от 13.06.2019
Кадровые документы налоговиков станут электронными
Проведут эксперимент по переходу электронный кадровый документооборот государственных гражданских служащих. Но не всех, а только федеральных и только из 3 ведомств — Минцифры, Казначейства и ФНС.
Роструд рассказал, как вносить в трудовую книжку сведения о награждении работника
Отвечая на вопрос, нужно ли сведения о награждениях вносить в хронологическом порядке, Роструд указал, что законодательно это не урегулировано. Но рекомендует делать именно так.
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-9320/2022 от 22.06.2022
Особенности работы инвалидов 3 группы: что важно знать
Работник принес справку об инвалидности 3 группы. Разберемся, что делать работодателю.
