Компенсация за неиспользованный отпуск
Компенсация при увольнении. Мини-курс
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника. Если часть отпуска на момент увольнения не использована, ее выплачивают как компенсацию. Разберем, как ее рассчитать.
Компенсацию за отпуск считают в пропорции по правилам 1930 года
Если работник не использовал отпуска (в том числе дополнительные) за предыдущие годы, при увольнении ему выплачивают компенсацию за все неиспользованные отпуска. При этом надо высчитать пропорцию.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4763 от 18.07.2023
Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск
Каждый год работник имеет право на оплачиваемый отпуск длинною не менее 28 календарных дней. Однако иногда отдых можно заменить компенсацией. Рассказываем, кому она положена и как правильно оформить документы.
Компенсация заграничному дистанционщику за неиспользованный отпуск считается доходом в РФ
Для налогового агентства по НДФЛ имеет значение источник дохода. Он может быть в РФ или за пределами РФ. Если доход от источников за пределами РФ, то работодатель – не налоговый агент по НДФЛ.
Работники в оборонке смогут получить компенсацию отпуска без увольнения
Если компания выполняет работы по ГОЗ и есть риск не уложиться в сроки, сотрудникам могут временно отменить отпуска. Но взамен дают людям право на компенсацию.
Правила об очередных и дополнительных отпусках от 1930 года все еще действуют — Минтруд
Множество документов СССР в сфере трудовых отношений отменили с 1 января 2021 года в рамках «регуляторной гильотины». Но не «Правила об очередных и дополнительных отпусках».
За 10,5 месяцев работы положена компенсация отпуска, как за полный год. Это следует еще из правил 1930 года
Если сотрудник проработал 10 месяцев 20 дней, этот стаж округляют до 11 месяцев. А за 11 месяцев положена полная компенсация за неиспользованный отпуск.
Роструд: Письмо № ПГ/15718-6-1 от 22.06.2022
Компенсацию за неиспользованный отпуск могут освободить от НДФЛ
Минфин планирует освободить от НДФЛ любые компенсационные выплаты при увольнении работника, предусмотренные законодательством.
При краткосрочном договоре компенсация отпуска идет в рабочих днях, а не в календарных
Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. Из этого расчета считают и дни для компенсации отпуска при увольнении. Но по срочным трудовым договорам есть нюанс.
Компенсация за неотгуленные отпуска выплачивается совместителям. При совмещении – нет
Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается совместителям. При совмещении — нет. Главное — не путаться в терминах.
😱 При увольнении отказываются компенсировать неиспользованный отпуск — на карантине же отдохнули. Куда жаловаться?
В компании сокращают персонал, причем делают это, вынуждая подписывать заявление по собственному. Неиспользованный отпуск компенсировать отказываются, дескать, на карантине все отдохнули. Как убедить работодателя, что он не прав?
Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении: варианты ситуаций и важные детали
Сотрудников, которые покидают место работы, всегда волнует выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Расскажем, как её выплачивают в различных случаях и ситуациях.
