Отпуска
Отпуск исключительно в выходные дни может стать альтернативой компенсации без увольнения
К сожалению, не все сотрудники могут полноценно использовать свой отпуск. У некоторых копятся неиспользованные дни. Получить за них деньги, не увольняясь, по ТК нельзя. Но бухгалтеры предлагают свой законный способ.
Нельзя дать сотруднику только часть учебного отпуска, даже если он сам об этом просит
Учебный отпуск дают по справке-вызову. Какие даты в ней указаны, на такие даты и должен быть приказ.
Сотрудник не берет отпуск годами. Риски для бизнеса
Часто руководители или топ-менеджеры, на которых «все держится», а иногда и рядовые сотрудники не рвутся в отпуск. Как тогда поступить и чем такая ситуация может грозить бизнесу?
Отказ работника от отпуска: какие документы надо составить и кому нельзя переносить отпуск на следующий год
Иногда сотрудник не хочет уходить по графику в ежегодный оплачиваемый отпуск. В нашей статье рассмотрим, вправе ли человек отказаться от запланированного и согласованного с работодателем отдыха. Также разберем, как в такой ситуации перенести отпуск на другой период.
Отпуск — 2022. Надо ли отпускать в отпуск не по графику, отстранение от работы из-за короновируса и другие актуальные разъяснения
Близится середина лета — желанный период отпуска для многих специалистов. Вопросов, связанных с предоставлением и оформлением отпусков, много.
Деньги, недоверие, страх: опрос показал, почему работники не ходят в отпуск
Почти половина сотрудников российских компаний не могут отгулять все положенные дни ежегодного отпуска из-за рабочей необходимости.
Возможен ли перенос допотпуска за ненормированное рабочее время?
Если деятельность сотрудника предполагает ненормированный рабочий день, ему положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Допустимо ли переносить этот отпуск на следующий год?
Отказать нельзя отправить в отпуск — где ставить запятую?
Летом для кадровика добавляется причин для нервотрепки. Сотрудники забывают про заранее утвержденные графики и начинают закидывать просьбами: одному срочно надо перенести отпуск, другому — дать два или три дня авансом и так далее.
Какие документы по отпускам должны быть в организации
Предоставление отпуска – это один из периодических кадровых процессов. В зависимости от вида отпуска требуется оформление определенных документов. Расскажем о правилах и порядке их составления.
