Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
В Хабаровском крае сокращается уровень травматизма на производстве
В Хабаровском крае по данным годового статистического обследования организаций в 2011 году в результате несчастных случаев на производстве получили травмы 626 человек, что на 13% меньше, чем годом ранее.
Высокая комбинация
Ее нельзя купить за деньги. Нельзя обменять по бартеру. Не достать с помощью хитроумных схем. Она — ключ, который открывает многие двери. Почему для делового человека так важна репутация? Всем ли работникам она необходима? Из чего она состоит? Насколько трудно ее заработать? И легко ли ее разрушить?
Деньги к деньгам
В марте зарплаты в банковском секторе выросли впервые с лета прошлого года, а число вакансий стало прирастать на 8% ежемесячно. Эксперты отмечают, что уверенности в завтрашнем дне банкирам придали завершение президентских выборов и позитивные новости из Европы.
В Архангельской области в первом квартале с помощью службы занятости трудоустроено 7 тысяч северян
Замгубернатора Архангельской области по соцвопросам Людмила Кононова в ходе ежегодного совещания директоров учреждений службы занятости населения области сообщила, что в регионе за три месяца 2012 года было трудоустроено семь тысяч северян.
Разработан порядок применения законодательства о противодействии коррупции инспекторами по труду
Специалисты Минздравсоцразвития РФ разработали учебно-методические рекомендации для государственных инспекторов труда по применению законодательства о противодействии коррупции при осуществлении надзорно-контрольной деятельности.
Квоты на привлечение мигрантов в сферы торговли и спорта распространяются на все категории работников
Минздравсоцразвития РФ своим приказом утверждает разъяснение о применении постановления правительства РФ от 22 декабря 2011 года №1086.
Россия занимает 9-е место в мире по уровню спроса на персонал
Несмотря на уменьшение количества компаний, набирающих менеджерский персонал на территории России, наша страна сохраняет место в десятке мировых лидеров по темпам найма.
Минздравсоцразвития России: Приказ № 71н от 01.02.2012
«Проблемный» сотрудник: увольнять или…?
По оценкам американских психологов, изучающих трудовые отношения, эффективность деятельности компании, где не уделяют должного внимания ситуации с «проблемными» сотрудниками может снизиться более, чем на 30%.
Власти намерены расширить круг руководителей обязанных отчитываться о доходах
Председатель правительства РФ Владимир Путин, выступая сегодня в Госдуме РФ с ежегодным отчетом, призвал законодателей расширить круг руководителей, обязанных отчитываться о своих доходах.
В России сохраняются высокие темпы найма персонала
Наиболее высокий уровень спроса на специалистов отмечен в сфере продаж и маркетинга, где 57% компаний собираются нанимать персонал во II квартале.
Мотивация на языке результатов
Многие руководители, сами того не замечая, используют в своей повседневной речи такие фразы и высказывания, которые ориентируют сотрудников на процесс выполнения работы, а не на ее конечный результат.
Разработаны квалификационные характеристики работников судебной экспертизы
Минздравсоцразвития РФ представило проект ведомственного приказа, дополняющего Единый квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
«Впарить», «влюбить» , «кинуть» — это подводные камни работы с КА
В каких случаях может понадобиться помощь кадрового агентства, как его выбрать, как проверить рекомендации, избежать навязывания и сговора кандидата с агентством.
Роспотребнадзор призывает организации ужесточать санкции в отношении курящих работников
Клерк.Ру решил провести опрос «Предусмотрены ли в вашей организации какие-либо санкции в отношении курящих работников?» и приглашает всех своих читателей выразить собственное мнение по данной теме.
Отказ от прохождения вакцинации не может быть основанием для увольнения
Отказ от прохождения вакцинации не является основанием для увольнения по инициативе работодателя. Об этом сообщает Государственная инспекция труда в Омской области на ведомственном сайте.
В Свердловской области расширены льготы специалистам, работающим в сельской местности
В Свердловской области по инициативе губернатора Александра Мишарина приняты дополнительные меры для закрепления квалифицированных кадров в сельской местности.
10 популярных мифов про HR-сферу и HR-профессионалов
Как и многие другие профессиональные отрасли, HR-сфера постепенно мифологизируется, а заодно «обрастают мифами» и сами HR-ы.
HR-бизнес: Материальное стимулирование персонала кадрового агентства
Задачи, решаемые системой материального стимулирования в агентстве можно разделить на типичные для любых компаний и организаций, и специфические, свойственные лишь рекрутинговым компаниям.
Работодатель руководствуется гендерным фактором и внешностью кандидата
Российские работодатели часто выставляют требования, которые ставятся выше профессиональных качеств кандидата и, соответственно, являются причинами несправедливых отказов в найме. Одни компании на некоторые должности ищут исключительно мужчин или только женщин, другие - отказывают в найме несимпатичному работнику.