Статьи по теме «ЕФС-1»
Какие зарплатные отчеты поменялись с 2024 года
С 2024 года применяют новые формы РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1.
Новую ЕФС-1 на уволенных в конце декабря нужно сдать уже 9 января
29 декабря был последний рабочий день года. Но уволиться сотрудники могли и в нерабочие дни (30 и 31 декабря). На следующий рабочий день после увольнения надо сдать подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
Главные изменения 2023 года: что нужно учесть для подготовки годовой отчетности
Близится к завершению 2023 год. В этом году была масса изменений, которые кардинально перевернули привычный учет.
Годовая отчетность 2023: что и куда сдавать по внештатникам
Конец года для бухгалтера — это горячая пора. Начинается подготовка к сдаче годовой отчетности. Разберем, какие отчеты нужно сдавать по внештатным исполнителям, по какой форме, куда и в какой срок.
Когда платить зарплату за декабрь / Новогодний БухТуб
Новые отчетные формы в новом году, депутаты на отечественном автопроме, новые правила воинского учета, дорогой наш оливье – в последнем выпуске БухТуб уходящего года.
Как отчитаться о кадровом переводе в ЕФС-1. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как отчитаться о кадровом переводе в ЕФС-1.
Изменения в налогообложении
Новый год всегда несет новые возможности, цели и перспективы. В связи с этим, дорогие коллеги, предлагаем вам ознакомиться с экспресс-обзором изменений в налогообложении, которые вступят в силу с 01.01.2024.
Новые коды ЕНП уведомлений на НДФЛ, единый реестр воинского учета, контрольные соотношения в 6-НДФЛ, новости ЕФС-1
Что нужно взять с собой в новый год: новые формы документов, актуальную информацию по отчетам и налогам, лайфхаки для решения сложных вопросов, рекомендации экспертов. Все это в нашем еженедельном дайджесте.
Что произойдет, если ИП не сдаст отчет ЕФС-1 после увольнения сотрудников?
Добрый день. При увольнении сотрудников ИП не позднее следующего дня нужно сдать отчет ЕФС-1? Что будет если этого не сделать?
Что изменится в разделе 1.1 формы ЕФС-1 в 2024 году
Сдавать ЕФС-1 (аналог СЗВ-ТД) надо будет чаще и с новыми кодами.
Будут новые правила для мероприятия «Переименование» в ЕФС-1
Сейчас кадровое мероприятие «Переименование» в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (вместо СЗВ-ТД) указывают только в случае изменения названия фирмы. С 2024 года будут еще другие основания для сдачи отчета с таким мероприятием.
Какие отчеты сдают организации по итогам 2023 года
Заканчивается 2023 год, а значит — скоро сдаваться. Расскажем, какую отчетность должны подать организации по итогам 2023 года, перед какими контролирующими органами нужно отчитаться и какие дедлайны.
Код ОКЗ в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 надо будет указывать чаще
В подразделе 1.1 формы ЕФС-1 есть графа 6 «Код выполняемой функции». Там, в том числе, указывают код ОКЗ. Сейчас он нужен для 7 кадровых мероприятий. Будет – для восьми.
👉 На титульном листе новой формы ЕФС-1 надо будет указывать новые коды
Новые коды в новой ЕФС-1 будут не только в подразделе 1.1 (бывшая СЗВ-ТД), но и на титульном листе (ИП01, ИП02 и т. д.)
❗❗❗ Дополнительный отчет ЕФС-1 надо будет сдавать только на декретниц, а не на все больничные листы
В новой форме ЕФС-1 (подраздел 1.2 вместо СЗВ-СТАЖ) теперь есть поле «Назначение выплат по ОСС».
💥 Утвердили новую форму ЕФС-1
С 1 января 2024 года вступает в силу новая форма ЕФС-1.
Утвердили новый электронный формат для ЕФС-1
С 1 января 2024 года будет новая форма ЕФС-1 и новый электронный формат для нее.
Отчетность за 2023 год: что сдавать по внештатным исполнителям
Подходит к концу 2023 год, и уже совсем скоро нужно будет приступать к подготовке годовой отчетности, в том числе и по внештатным исполнителям. Разберем, какие отчеты нужно сдавать по исполнителям на договорах ГПХ по итогам 2023 года.
Требуется ли отражение перехода на дистанционную работу в ЕФС-1?
Добрый день, сотрудника переводим на дистанционную работу, надо ли это как то отражать в ЕФС-1?
На приостановку трудового договора не всегда надо подавать ЕФС–1. Разъяснения Минтруда
Об основных кадровых мероприятиях, таких как заключение и расторжение трудового договора, а также его приостановление и возобновление, работодатель должен отчитываться в СФР. Но делать это нужно не всегда. Разберем, в каких случаях не нужно сдавать форму ЕФС–1 при приостановлении и возобновлении трудового договора.
